杜军丽
- 作品数：4 被引量：7H指数：2
- 供职机构：兰州大学管理学院更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 我国企业组织沉默对组织承诺影响的实证研究
- 当前,在组织中存在这样一种现象：员工对于组织中存在的问题不发表自己的意见和看法,有意保留自己的观点,致使组织决策失败,从而严重危害组织的健康发展和组织创新。这种现象就是组织沉默。长期处于沉默氛围中的员工,缺乏与同事的沟通...
- 杜军丽
- 关键词：组织沉默组织承诺结构方程模型实证研究
- 文献传递
- 企业组织沉默对组织承诺影响的实证研究被引量：3
- 2011年
- 以组织沉默作为组织承诺的前因变量、组织承诺作为组织沉默的后果变量来构建组织沉默各维度对组织承诺各维度影响的结构方程模型,在运用结构方程模型的分析方法并运用相关软件处理调查研究数据的基础上,从实证的视角检验了组织沉默各维度对组织承诺各维度的负向影响效应。
- 何丽红张文娟杜军丽
- 关键词：组织沉默组织承诺结构方程模型实证研究
- 组织沉默的研究综述及研究展望被引量：4
- 2010年
- 组织沉默是组织中普遍存在的一种群体现象,是指员工对组织潜在的问题保留个人观点的行为。组织沉默可以避免意见的分歧和正面的冲突,但更多的是给组织和个人带来消极的影响。组织沉默作为员工在组织中的行为表现,对组织绩效有重要的影响。
- 何丽红杜军丽
- 关键词：组织沉默前因变量
