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杨瑞

作品数：1 被引量：10H指数：1
供职机构：华南理工大学更多>>
发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇拥挤
  • 1篇知识
  • 1篇知识转移
  • 1篇体知
  • 1篇领地
  • 1篇个体知识

机构

  • 1篇华南理工大学

作者

  • 1篇曹洲涛
  • 1篇杨瑞

传媒

  • 1篇科学学与科学...

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
知识领地行为视角下个体知识向组织知识转移的研究被引量：10
2014年
个体知识向组织知识的转移是企业形成并保持竞争优势的关键。探讨了组织内个体知识向组织知识转移的最大障碍是知识嵌入在个体中并在组织中形成了专属的知识领地,进而研究如何引导员工打破知识领地,使个体向组织进行知识转移,最后提出通过内、外部激励的方式,并考虑"激励拥挤"的效果,以改变个体领地的预期性防卫与反应性防卫,促进知识转移意愿的产生。
曹洲涛杨瑞
关键词：知识转移
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