杨阳
- 作品数：7 被引量：16H指数：2
- 供职机构：北京理工大学管理与经济学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家教育部博士点基金更多>>
- 相关领域：经济管理军事更多>>
- 奖金分配所应遵循的几个原则
- 2010年
- 薪酬设计不仅要做到公平合理，还要具有很强的激励性。一般来说，基本工资因其职位不同导致所具有的基础性也不同，而奖金则作为一份灵活且较为丰厚的收入，在一些组织或企业的发展中起着至关重要的作用。因此，本文从薪酬制度设计的角度，阐述奖金分配问题所应当遵循的几个原则，即奖金分配制度应优先考虑激发核心层员工的积极性；奖金设计上要体现出足够的、合理的差异性；奖金发放应该公开、公平和透明。
- 杨阳
- 关键词：薪酬制度
- 后经济危机时代欧美国防科技工业军民融合发展的走向及启示
- 经济危机对世界各国经济产生了巨大冲击,作为国家经济和科技的重要组成部分,国防科技工业也不可避免的受到严重影响,世界主要军事国家纷纷对其原先的发展战略进行重大调整。因此,如何应对国际形势新交化,对于我国国防科技工业的建设,...
- 杨阳李存金李同玉
- 关键词：后经济危机时代国防科技工业军民融合
- 文献传递
- 面向国防科技重大工程的协同创新模式研究被引量：8
- 2015年
- 国防科技重大工程的协同创新对安全技术突破与国防科技产业升级意义重大,同时,其日益增大的辐射作用,使其具有巨大的社会与经济效益。由多元主体共建的协同创新联盟,现已成为开展国防科技重大工程协作的重要形式,这不仅关乎技术,更是组织管理的需要。以国防科技重大工程为对象,在定义协同创新联盟的基础上,提出了基于任务分解的"N+X"协同创新模式。从管理主体的角度,总结了政府推动、专项管理、核心组织承包3种组织范式,并对三者作了对比分析。
- 刘建昌石秀杨阳
- 关键词：组织范式
- 直接还是间接融资:德国模式与启示被引量：2
- 2014年
- 本文通过对直接融资和间接融资的研究,说明这两种模式没有优劣之分。只要有合理的制度安排,都可以有效地解决企业的融资问题。本文还通过分析德国选择间接融资的原因,说明间接融资是一种可行的融资模式,并不是只有英美式的直接融资模式才能有效地解决企业融资的问题。文章最后提出,我国在资本市场不发达,在银行主导金融体系的条件下,可以学习德国相关方面的经验,充分发挥银行的作用,缓解我国企业融资难的问题。
- 杨阳吴碧媛
- 关键词：直接融资间接融资支撑体系
- 国防科技重大工程协同创新联盟组织模式研究被引量：6
- 2014年
- 随着市场经济体制的不断深化,国防科技重大工程对国民经济的辐射作用日益增大,通过组织不同类型的参与主体组建创新联盟进行协同创新已成为当前科技创新的有效途径。以国防科技重大工程为例,从管理主体的角度,提出政府推动型、主承包商型和项目管理办公室型等3种协同创新联盟模式,探讨并明确联盟成员之间的行政链接和契约链接关系。最后,提出完善协同创新联盟组织模式的建议。
- 杨阳侯光明
- 关键词：协同创新创新联盟
- 国家科技重大工程创新联盟成员选择方法
- 2014年
- 面向国家科技重大工程构建的创新联盟是一种介于行政体系和市场体系之间的开放式混合组织。鉴于联盟成员是由具有不同背景和特征的组织构成,将对不同组织特性的需求程度视为测量指标权重的影响因素,设计创新联盟成员选择的评价体系,并基于模糊层次分析法对候选成员进行评价,结合实证案例分析,为创新联盟的成员选择提供决策支持。
- 杨阳王俊鹏
- 关键词：创新联盟模糊层次分析法
