桂肖敏
- 作品数：9 被引量：25H指数：3
- 供职机构：华南师范大学更多>>
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- 职业规划教育视阈下的职业价值观引导研究被引量：9
- 2015年
- 职业价值观是影响大学生就业的重要因素,引导大学生树立正确的职业价值观是大学生就业指导工作的一项重要内容。高校面向大学生开展职业规划教育与职业价值观教育根本动机一致,职业规划教育是职业价值观教育的载体,文章提出以社会主义核心价值观作为职业规划教育的指导思想,通过在教育环节增加职场实践机会、提供职业咨询服务等方法引导大学生职业价值观。
- 桂肖敏蔡颖
- 关键词：社会主义核心价值观职业价值观职业规划教育
- 基于多元线性回归的本科毕业生起薪实证分析——以华南师范大学为例
- 2015年
- 随着大学生就业形势的日益严峻,大学生的起薪受到社会各界人士的关注。以华南师范大学2009届毕业生的就业信息为数据样本,利用多元线性回归模型,分析毕业生的学习成绩、专业学科、获奖情况等等人力资源因素对毕业生起薪的影响,旨在为在校大学生的就业准备提供建议。
- 桂肖敏蔡颖
- 关键词：多元线性回归模型
- 对新增专业毕业生进行就业指导工作的思考被引量：3
- 2008年
- 近年来,我国高等学校连续几年的招生扩招,许多学校不顾自身特点盲目增设新专业。如何对新增专业毕业生进行有针对性的就业指导,提高高校毕业生的就业率成为了一个紧迫的实问题。
- 桂肖敏
- 关键词：扩招就业指导
- 以现代信息技术提高就业工作管理和服务水平被引量：2
- 2008年
- 目前,高校毕业生就业工作面临着前所未有的压力与挑战,就业工作需要不断提高工作效率和服务质量,在这种情况下,充分利用现代信息技术,以信息化和网络化推动就业工作的开展就成为了必然趋势。本文主要从实现就业工作信息化的必要性、目前信息技术在就业工作中的应用、以信息技术提高就业工作管理和服务水平等三个面进行分析。
- 桂肖敏
- 关键词：信息技术信息化就业指导就业工作
- 高校毕业生公务员职业获得的家庭禀赋约束研究
- 2018年
- 利用某高校学生管理数据,运用二元probit选择模型重点考察家庭禀赋对高校毕业生公务员职业获得的影响。研究发现,高校毕业生进入公务员职业队伍更多依靠良好的家庭禀赋。家庭城镇户口和良好经济状况提高毕业生公务员职业获得的概率。父辈为公务员有助于子女公务员职业的实现,公务员职业存在代际传递现象。父亲具有高学历的毕业生更容易进入公务员职业队伍,母亲受教育水平对毕业生公务员职业获得的影响并不明显。因此,研究高校毕业生公务员职业获得的问题时不能忽视家庭禀赋的作用。
- 蔡颖桂肖敏
- 关键词：高校毕业生家庭禀赋
- 人力资本和专业选择对大学生起薪的影响研究——基于大学生就业统计数据的实证分析被引量：2
- 2015年
- 利用S高校2009年至2013年就业统计数据,基于明瑟工资决定方程,考察在校人力资本投资和专业选择前市场因素对大学生起薪的影响。研究发现,党员、获奖层次和GPA与大学生起薪正相关;师范专业比非师范专业起薪高;专业选择影响大学生起薪。本文建议,高校应加强学风建设,构建"学干互促"机制和"以赛促能"培养模式,积极发展学生党员,优化专业结构;大学生专业选择既要考虑兴趣爱好也要关注就业前景。
- 王庚蔡颖桂肖敏
- 关键词：人力资本
- 新就业形态下大学生就业的SWOT分析被引量：1
- 2021年
- 随着互联网、大数据、人工智能等信息技术的飞速发展,产业结构进行调整,涌现出新的行业、就业岗位和就业创业形式。大学就业在新就业形态下也有新的形势和特点,灵活就业、创新创业成为越来越多大学生选择的就业方式。文章采用SWOT分析法,对面临新形态的大学生就业进行优劣势分析,并为大学生提出:发挥大学生综合素质水平较高的优势,改变传统就业观念,拓宽就业思路、克服劣势,顺应中国经济转型升级的潮流,做好就业规划,提升自身就业竞争力,积极投身新就业形态的建议。
- 桂肖敏
- 关键词：SWOT灵活就业
- 稳就业背景下的高校毕业生就业稳定性分析被引量：6
- 2020年
- 中央把稳就业放在"六稳"工作的首位,政府报告又将就业优先政策置于宏观政策层面,体现了国家对就业问题的高度重视。大学毕业生是我国就业人群的主体,其就业稳定性关乎我国整体就业稳定。文章以往届高校毕业生为调查对象,对他们进行就业稳定性调查。调查主要从毕业生的就业情况、专业对口程度、离职原因、职业规划教育等角度对毕业生的就业稳定问题进行研究,对高校毕业生就业稳定情况进行分析,提出促进大学生就业稳定性的对策建议。
- 桂肖敏蔡颖
- 关键词：高校毕业生就业稳定性离职
