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欧阳慧

作品数：4 被引量：3H指数：1
供职机构：西南民族大学管理学院更多>>
发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇第三产业
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源绩效
  • 1篇人力资源绩效...
  • 1篇资源绩效
  • 1篇灰色关联
  • 1篇灰色关联分析
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇AHP
  • 1篇层次分析
  • 1篇层次分析法
  • 1篇产业集聚
  • 1篇产业结构
  • 1篇产业结构升级
  • 1篇N

机构

  • 3篇西南民族大学

作者

  • 3篇欧阳慧
  • 2篇吕梦倩
  • 2篇任国霞
  • 1篇付强

传媒

  • 2篇商情
  • 1篇西南民族大学...

年份

  • 2篇2013
  • 1篇2012
共 4 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
山西产业结构升级与第三产业人力投入的灰色关联分析
2013年
本文采用灰色关联分析法，对山西产业结构升级与教育、文娱、科技、金融产业人力投入进行关联分析，探究教育、文娱、科技、金融产业人力投入对山西产业结构升级的影响度以及现阶段存在的问题。并提出对策建议。
任国霞欧阳慧吕梦倩
关键词：产业结构升级第三产业灰色关联分析
基于G（0，N）模型的四川省产业集聚效应研究
2013年
产业集聚是实现区域产业升级、加速区域经济发展的重要元素。本文利用四川省利润总额、工业总产值、固定资产净值等指标分析了四川省的产业集聚效应，发现四川省产业发展整体存在集聚效应，但在1998—2010年期间，四川省产业集聚水平处于停滞状态。
欧阳慧
关键词：产业集聚
基于AHP的人力资源绩效考核被引量：3
2012年
随着企业的不断发展壮大,绩效考核已成为企业管理中不可或缺的一个部分.针对当前的绩效考核缺少量化描述的情况,将层次分析法应用到人力资源绩效考核中,并采用实例验证,使绩效考核更具有科学性和客观性.
吕梦倩付强欧阳慧任国霞
关键词：人力资源绩效考核层次分析法
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共1页<1>
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