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武浩

作品数:4 被引量:7H指数:1
供职机构:上海岩土工程勘察设计研究院有限公司更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 3篇勘察
  • 3篇勘察设计
  • 2篇压力管理
  • 1篇员工压力管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业风险控制
  • 1篇资源管理
  • 1篇自我
  • 1篇自我实现
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬管理
  • 1篇利益相关者
  • 1篇竞争力
  • 1篇竞争优势
  • 1篇角色
  • 1篇角色冲突
  • 1篇核心竞争力
  • 1篇财务

机构

  • 4篇上海岩土工程...

作者

  • 4篇程胜一
  • 4篇武浩
  • 2篇褚平进

传媒

  • 1篇工程建设与设...
  • 1篇建筑经济
  • 1篇安徽建筑
  • 1篇人力资源管理

年份

  • 4篇2011
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
勘察设计企业员工压力管理
2011年
本文根据勘察设计企业人力资源特点,通过上海勘察院员工离职的原因调查,分析了员工的主要压力来源,提出了消除或缓解压力的策略。
程胜一武浩
关键词:勘察设计自我实现压力管理角色冲突
论勘察设计企业风险控制被引量:1
2011年
风险控制是企业战略管理的一个重要环节,目的是将风险程度和风险损失降低到企业可以承受的范围之内,为企业提供安全保障,提高管理的质量和水平。论文根据勘察设计企业特点,针对质量安全事故引起的企业信誉危机和政府严格监管的经营风险以及财务风险分别分析了风险控制措施,为勘察设计企业战略管理提供一定的参考。
程胜一褚平进武浩
关键词:勘察设计财务管理
勘察设计企业人力资源管理的几点思考被引量:5
2011年
勘察设计员工是知识型员工,企业管理者需认清个体差异,运用目标管理法等不同的激励措施来开发员工潜能,增加员工工作满意度;论文通过上海勘察院员工离职的原因调查,指出主动离职原因主要与工作压力有关,分析员工的主要压力来源,提出消除或缓解压力的方案;针对不同员工类型,勘察设计企业采取合适的绩效评估方法,在公平的薪酬制度基础上,采取灵活的福利手段,实现人性化管理。
程胜一褚平进武浩
关键词:勘察设计压力管理薪酬管理
上海勘察院核心竞争力和竞争优势的保持被引量:1
2011年
文章根据核心竞争力的概念提出了上海岩土工程勘察设计研究院有限公司(简称上海勘察院)的核心竞争力要素,并提出了保持竞争优势的措施,为勘察设计企业的战略管理提供一定的参考意义。
程胜一武浩
关键词:核心竞争力利益相关者竞争优势
共1页<1>
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