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段世明

作品数：5 被引量：3H指数：1
供职机构：石家庄铁路工程职业技术学院更多>>
相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇计价
  • 1篇知识经济
  • 1篇知识资本
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇实际价格
  • 1篇普通教育
  • 1篇企业
  • 1篇企业存货
  • 1篇资本
  • 1篇资产
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源管理体系
  • 1篇无形
  • 1篇无形资产
  • 1篇薪酬
  • 1篇教育

机构

  • 3篇河北师范大学
  • 3篇石家庄铁路工...
  • 1篇北方交通大学

作者

  • 5篇段世明
  • 3篇刘秀英

传媒

  • 2篇石家庄铁路工...
  • 1篇现代会计
  • 1篇河北地质学院...
  • 1篇建材财会

年份

  • 2篇2002
  • 1篇2001
  • 1篇1996
  • 1篇1994
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
市场经济条件下企业存货的计价方法
1996年
本文根据ＡＢＣ分类原理，对价格频繁波动下的存货核算提出了分类核算的新思路，并设计了相应的帐务处理基本方法。
段世明刘秀英
关键词：存货计价法企业
浅议财会高等职业教育与普通教育的差异
2002年
我国的高等职业教育近年有了迅猛发展,但作为其重要组成部分的财会高等职业教育与传统会计教育有何不同,,在理论与实务上均未能很好解决,并将因此而影响到财会高职教育健康、有序地发展。文章从其教育类型、培养目标和学生应具备的能力及知识结构三个主要方面进行了较为系统的探讨。
段世明
关键词：教育类型
价格频繁波动下的材料ABC分类计价
1994年
作为计划经济的产物,我国企业上对库存材料核算的传统方法,一般均采取按单一的实际成本或计划成本计价,或对材料的总分类核算采用实际成本计价。
段世明刘秀英
关键词：成本计价材料成本差异实际价格
全文增补中
中国企业人力资源管理体系的建立被引量：3
2002年
人力资源是当今社会发展中最重要的资源。我国企业人力资源管理体系的建立,必须重点解决以下问题:确立人力资源管理在企业中的战略地位;明确现代人力资源管理的精髓和核心内容;建立科学的人力资源管理框架体系;配置人力资源管理的合适人选。
刘秀英段世明
关键词：人力资源管理人事管理薪酬绩效
知识经济与会计改革
2001年
段世明李晓红
关键词：知识经济会计改革人力资源知识资本无形资产
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共1页<1>
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