潘颖雯
- 作品数：19 被引量：56H指数：4
- 供职机构：西安工程大学管理学院更多>>
- 发文基金：陕西省教育厅科研计划项目国家自然科学基金博士科研启动基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学语言文字更多>>
- 基于多任务的研发人员薪酬激励模式比较被引量：4
- 2007年
- 研发人员的激励是企业不断创新、保持竞争优势的关键。从研发人员的工作特点出发,提出研发人员的激励是一个多任务的道德风险问题,并建立了相应的模型;构建了5种不同的薪酬激励模式,利用所建模型比较了5种模式的激励效果。
- 潘颖雯万迪昉
- 关键词：道德风险薪酬激励模式
- 高管学术经历、股权融资与企业创新被引量：2
- 2022年
- 以我国2008—2018年A股上市公司为研究对象,采用多元回归分析法探究高管学术经历、股权融资与企业创新三者间的关系,结果表明:外部股权融资在高管学术经历对创新投入的影响中起中介作用;同时,这种中介作用还会因业绩变化而有所改变,业绩下降时高管学术经历与股权融资之间的正向作用更为显著。虑及企业产权性质的异质性发现,相较国有企业,股权融资的中介效应在非国有企业中更加显著。
- 高艳慧樊香荣潘颖雯
- 关键词：股权融资业绩变化
- 风险容忍视域下风险投资对科技企业创新支持路径研究被引量：12
- 2019年
- 基于科技企业技术创新过程的风险特征和融资需求,探析了分阶段风险投资对科技企业技术创新决策的影响路径。研究发现,风险投资具有项目筛选和公司监管优势,通过分阶段投资策略能够容忍并承担技术试错的风险,提升企业风险偏好,进而有效激励了科技企业技术创新。最后,提出了完善风险资本市场支持创新创业的对策建议。
- 张岭郭英远张胜潘颖雯
- 关键词：技术创新风险投资
- 不确定性与激励关系的研究综述
- 2013年
- 传统的代理理论研究表明激励与不确定性存在负相关关系,但大量的实证研究却发现二者之间的关系十分复杂。文章在对相关研究回顾的基础上,指出对不确定性的深入探究是研究激励问题特别是高度不确定环境下激励问题的重点。
- 潘颖雯赖来美
- 关键词：不确定性
- 浅谈基于价值管理的业绩评价方法——经济增加值(EVA)被引量：1
- 2005年
- EVA作为一种新的基于价值管理的业绩评价方法,被越来越多的企业所采用,并取得了一定的成效。本文在分析了传统业绩评价指标存在的缺陷的基础上,进一步介绍了EVA的基本理念和计算方法,并在最后指出了EVA方法在应用中存在的局限性。
- 潘颖雯李霞
- 关键词：业绩评价方法价值管理业绩评价指标EVA方法
- 基于创新实践能力培养的《系统工程》课程教学模式探索被引量：1
- 2022年
- 《系统工程》是工商管理专业开设的一门专业基础课程,对培养学生科学的系统观和实践创新能力起着十分重要的作用。但在现阶段课程教学模式下,存在学生参与度不高、忽视学生实践能力培养、学生学习获得感差等问题。对此,本文从凸显创新实践能力培养的目标出发,提出任务驱动下的双元互动教学模式,并从教学内容重构、教学环节设计和考核方式完善三个方面对该教学模式的应用进行了探索。
- 潘颖雯李霞张颖颖
- 关键词：学生参与度实践创新能力工商管理专业教学环节设计
- 社会网络嵌入对高新技术企业双元创新的影响研究被引量：1
- 2019年
- 复杂快变的外部环境对高新技术企业创新提出了更高的要求,即双元创新,为了实现创新,越来越多的高新技术企业选择与其他企业或机构组建创新网络,借助网络实现知识的获取和整合。本文从不同创新对知识获取和整合的需求出发,分别探讨了关系性嵌入和结构性嵌入对双元创新的影响,进而指出高新技术企业可以借助于对社会网络嵌入的管理提高其实施双元创新的效果。
- 潘颖雯
- 关键词：社会网络嵌入
- 新创科技企业战略控制影响因素实证分析被引量：2
- 2006年
- 科技发展和科技创业的兴起使得新创科技企业得到了蓬勃的发展,对于处于初创阶段的新创科技企业而言,战略控制关系到企业的存活和发展。但是,战略控制应当如何控制?控制什么?针对这个问题,以实证研究为基础,通过选择新创科技企业战略控制的影响因素,建立相应的结构方程模型,挖掘新创科技企业战略控制的主要内容,形成以外部映射关系为基础的战略控制内核。
- 胡笑寒潘颖雯
- 关键词：结构方程模型
- 中西部地区服装商贸城零售商经营满意度研究
- 2019年
- 为揭示“互联网+”背景下传统服装商贸城零售商经营现状与存在的问题,通过问卷调查方法收集中西部地区服装商贸城零售商经营业态与行业、店铺、经营状况及店铺需求等相关信息,并对商贸城零售商的经营情况及经营满意度的影响因素进行分析。得出:中西部地区服装商贸城零售商信息化水平较低,通过网络渠道开展营销推广和进货的零售商占比较低;零售商经营年限、经营困难感知、客户收入水平,商贸城所处地段、硬件配套、档次规格等因素对零售商经营满意度有显著正向影响。文章为服装商贸城转型升级提供可以借鉴的依据。
- 邵鹏梁杰潘颖雯
- 关键词：服装零售
- 3种不确定性对研发人员激励契约设计的影响研究被引量：5
- 2010年
- 针对研发人员的激励问题,提出在对研发人员激励的过程中面临3种不确定性,即技术不确定性、市场不确定性和测度不确定性。通过建立一个多任务委托-代理模型,从理论上分析了3种不确定性对研发人员的行为和最优激励契约的影响作用,并由此得到8条重要结论。
- 潘颖雯万迪昉
