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王可

作品数:6 被引量:3H指数:1
供职机构:北京航空航天大学更多>>
相关领域:政治法律历史地理文学更多>>

文献类型

  • 2篇会议论文
  • 2篇专利
  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 1篇政治法律
  • 1篇文学
  • 1篇历史地理

主题

  • 2篇多余度
  • 2篇信号
  • 2篇余度
  • 2篇神经网
  • 2篇神经网络
  • 2篇神经网络实现
  • 2篇实时故障检测
  • 2篇网络实现
  • 2篇故障检测
  • 2篇副翼
  • 2篇残差
  • 2篇残差信号
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生求职
  • 1篇动态博弈
  • 1篇动态博弈模型
  • 1篇新媒体艺术
  • 1篇学生求职
  • 1篇应聘
  • 1篇择业

机构

  • 6篇北京航空航天...

作者

  • 6篇王可
  • 2篇袁航
  • 2篇吕琛
  • 2篇陈子涵
  • 2篇夏立群
  • 1篇韩铁城
  • 1篇孙小义
  • 1篇汪群

传媒

  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2018
  • 2篇2016
  • 1篇2015
  • 2篇2008
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
一种多余度副翼作动器故障检测、诊断与性能评估方法
一种多余度副翼作动器故障检测、诊断与性能评估方法,该方法利用作动器输入指令信号、输出位移信号、力马达电流信号以及气动载荷数据,对其进行故障检测、诊断、评估与实时检测。其中,故障检测通过双级神经网络实现,第一个神经网络作为...
吕琛袁航陈子涵夏立群王可
文献传递
公共部门中高级领导干部公开选拔机制探索被引量:3
2008年
我国公开选拔领导干部机制是符合公共部门人力资源管理趋势的创新型选拔制度,但在实际操作中,这一机制面临着外界对公开选拔的质疑,也存在考官团专家和领导比例如何界定等问题。因此,必须在探索中逐步完善公开选拔的体制,找到解决实际问题的"最优解",进一步扩大公开选拔的范围和规模。
韩铁城汪群孙小义王可
关键词:公共部门人力资源管理公开选拔
一种多余度副翼作动器故障检测、诊断与性能评估方法
一种多余度副翼作动器故障检测、诊断与性能评估方法,该方法利用作动器输入指令信号、输出位移信号、力马达电流信号以及气动载荷数据,对其进行故障检测、诊断、评估与实时检测。其中,故障检测通过双级神经网络实现,第一个神经网络作为...
吕琛袁航陈子涵夏立群王可
文献传递
信息经济学视角下的大学生求职过程分析
王可
关键词:择业动态博弈模型
非线与深浸——虚拟民族志的双重性刍议
人类学田野调查的结果,以民族志的文本呈现,也就是说,民族志是对田野工作的客观描述与文化阐释,是对田野事实进行系统搭建和理论总结.虚拟民族志(Virtual Ethnography)是指针对虚拟空间里人类的数字化生存和虚拟...
王可
关键词:人类学非线性叙事
'裂变的世界'--从艾布拉姆斯的'四要素'探新媒体艺术的理论模型
拉姆斯在《镜与灯》中创造性地阐释了作品、宇宙、艺术家和欣赏者四大要素的理论模型及三角关系.然而,在新媒体艺术的交叠空间中,艾氏的四要素发生了本质上的裂变——世界的分裂、创作主体的分裂、受众身份的分裂以及艺术作品的分裂.在...
王可刘悦
关键词:新媒体艺术艾布拉姆斯
共1页<1>
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