王珊珊
- 作品数：17 被引量：113H指数：6
- 供职机构：南京军区杭州疗养院更多>>
- 发文基金：南京军区“十一五”医药卫生科研基金更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教社会学经济管理更多>>
- 1150名特勤人员疲劳状况调查研究被引量：2
- 2012年
- 目的探讨海军特勤人员的疲劳状况及其特点。方法用疲劳评定量表(FAI)对1150名特勤人员进行测评,数据采用SPSS15.0软件包进行统计分析。结果特勤人员在疲劳的严重程度上与健康组无明显差异,而明显低于慢性疲劳综合征(CFS)病人组(t=-56.33,P<0.01);海勤与空勤人员疲劳状况无明显差异;已婚特勤人员的疲劳程度较未婚组明显偏重(t=-2.70,P<0.01);不同年龄组特勤人员疲劳状况无明显差异;不同衔级组特勤人员SS、PC及RTR/S三个因子比较存在显著性差异。结论海军特勤人员的疲劳状况及其特点值得关注。
- 熊波斯银平陈晶晶王珊珊
- 关键词：特勤人员
- 渐进性放松训练对特勤人员疲劳程度的影响被引量：3
- 2013年
- 海军特勤人员作为一个特殊的人群,包括海勤人员（主要是潜水、潜艇及战斗舰艇人员等）与空勤人员（主要是海军飞行人员）,是海军一线部队中各种高新武器装备的指挥者和操纵者,从事高紧张、高危险的职业,与其他军事职业相比更具有独特性。本研究旨在探讨渐进性放松训练在特勤疗养中的应用效果，为疗养期间的综合心理干预及训练工作提供依据。
- 熊波张舜孙国栋王珊珊
- 关键词：特勤人员
- 员工帮助计划应用于海勤人员心理服务的探讨
- 2013年
- EAP(Employee Assistance Programs)又称员工帮助计划,是一种工作组织为员工提供的全方位关怀和帮助。由于受到恶劣与封闭的工作环境、长时间的远航、人际交往的局限、社会支持的匮乏等不良因素的影响,海勤人员特别是在执行任务期间生理和心理上都会受到极大影响。创立适于在海勤人员中应用的EAP,有利于减少工作倦怠、增强部队凝聚力、提高工作绩效和战斗力。
- 王磊苏倩王珊珊陈晶晶熊波
- 关键词：员工帮助计划海勤人员心理
- 放松训练的研究现状与展望被引量：15
- 2012年
- 随着生物一心理一社会医学模式的发展。放松训练作为一种常见的行为疗法，近年来受到心理学、医学、护理学等多学科的广泛关注与运用，并且取得了一定的疗效。现就放松训练的研究进展及应用综述如下。
- 王珊珊陈晶晶王磊熊波
- 关键词：特勤疗养
- 沙盘游戏在特勤疗养中的应用构想被引量：4
- 2012年
- 特勤疗养是维护特勤部队官兵健康、提高部队战斗力的重要卫勤保障措施…。研究表明，良好的心理素质是官兵立身做人、成长进步的必要前提和基础，是部队凝聚力、战斗力的重要保证。近年来，军队疗养院在特勤疗养期间开展心理评估及心理健康宣教等，针对特勤人员存在的心理健康问题进行了一系列的心理咨询与治疗工作。笔者认为，把沙盘游戏引入特勤疗养的心理卫生保障中将会是个有益的探索。现就沙盘游戏在特勤疗养中的应用作一概述。
- 陈晶晶王磊王珊珊熊波
- 关键词：特勤疗养沙盘游戏心理卫生
- 海军特勤疗养员疲劳状况调查分析及其心理教育框架的初步设计被引量：6
- 2013年
- 目的 调查某疗养院海军特勤疗养员疲劳状况,并根据调查结果初步设计其心理教育框架.方法 采用疲劳评定量表（fatigue assessment instrument,FAI）、社交回避及苦恼量表（social avoidance and distress scale,SAD）,对1612名海军特勤疗养员进行调查,应用SPSS 18.0软件进行数据分析.结果 有70.7％的疗养员疲劳量表得分＞4分,其中得分＞5分者占31.5％；研究对象的疲劳严重性因子（severity,S）、对特殊环境的敏感性因子（situation-specificity,SS）、疲劳可能导致的心理后果因子（psychological consequences,PC）得分均显著低于慢性疲劳综合征患者,差异有统计学意义（P＜0.01）；疲劳对休息或睡眠的反应因子（responds to rest/sleep,RTR/S）则显著高于慢性疲劳综合征患者,差异有统计学意义（P＜0.01）；与健康人相比,研究对象的S因子分偏高,PC和RTR/S因子分偏低,差异均有统计学意义（P＜0.01）；严重社交回避及苦恼（得分＞13分）的疗养员占总人数的30.82％；疗养员的社交苦恼与社交回避因子得分与S、SS、PC因子分呈显著性正相关（P＜0.01）,而与RTR/S因子分呈显著性负相关（P＜0.01）.结论 管理者应依据海军特勤疗养员的疲劳特点,在疗养期间开展以改善不良身心状态与人际交往状况、开发潜能为目标的心理教育,有效缓解其疲劳,提高疗养效果.
- 王磊苏倩王珊珊陈晶晶熊波
- 关键词：特勤疗养员
- 11154名体检人员心理健康状况调查与分析被引量：4
- 2013年
- 目的探讨2010-2011年某疗养院健康体检人员的心理健康状况与特点。方法采用症状自评量表(SCL-90)对11154名体检人员进行测评,数据采用SPSS 15.0软件包进行统计分析。结果体检人员SCL-90总分及各因子分均显著低于国内常模;女性在总分、躯体化、强迫症状、抑郁、焦虑、恐怖上均显著高于男性;不同年龄段比较,除SCL-90总分、阳性项目数、抑郁无明显差异外,其余各因子分差异均存在统计学意义;25岁以下及55岁以上女性在SCL-90总分及各因子得分上均显著偏高。结论青年和老年女性的心理健康状况值得关注。
- 王珊珊叶云霞陈晶晶熊波
- 关键词：体检人员心理健康
- 杭州疗养院非现役文职人员心理健康状况的多因素研究被引量：1
- 2012年
- 目的研究疗养院非现役文职人员的心理健康状况,及其与个性特质、应对方式的相互关系,为其心理教育和管理工作提供理论依据。方法采用一般情况调查表、症状自评量表(SCL-90)、卡特尔16种人格因素问卷(16PF)和特质应对问卷(TCSQ),数据采用SPSS15.0软件包进行统计分析。结果非现役文职人员心理健康水平与人格特征、应对方式等因素显著相关。结论疗养院非现役文职人员的心理健康状况受到个性、应对方式等因素的影响,为提高非现役文职人员的心理健康水平和保障能力,应考虑这些相关因素及因素间的关系。
- 陈晶晶王珊珊王磊熊波
- 关键词：非现役文职人员心理健康
- 海军特勤疗养员心率变异性调查及其与压力反应的相关被引量：3
- 2014年
- 目的 调查海军特勤疗养员心率变异性的状况及其与压力反应的相关关系.方法 使用心率变异性检测和压力反应问卷（SRQ）对来我院疗养的403名海军特勤疗养员进行调查研究,并进一步讨论海军特勤疗养员的心率变异性状况及其与压力反应的相关性.结果 除20 ～ 29岁年龄组的疗养员外,其余各年龄组疗养员的正常心动周期的标准差（SDNN）值均显著低于各年龄组常模；20 ～ 29岁年龄组疗养员的LF和LF/HF值显著低于常模；30～39岁年龄组疗养员的HF和LF/HF值显著低于常模；40～49岁年龄组疗养员的LF/HF值显著低于常模；空勤疗养员的SDNN值显著低于海勤疗养员；海军特勤疗养员的LF与FPR呈显著正相关（r=0.102,P＜0.05）,HF与FPR呈显著负相关（r=-0.01,P＜0.05）,LF/HF值与SR、FER、FPR、FBR均呈显著正相关.结论 管理者应当以心率变异性检测为代表的生理检测手段配合心理测评为特勤疗养员开展心理健康疗养.
- 王磊苏倩王珊珊陈晶晶熊波
- 关键词：心率变异性
- 健康体检人群焦虑抑郁状况调查分析被引量：37
- 2015年
- 目的：调查健康体检人群焦虑、抑郁发生情况,并分析其影响因素。方法：采用Zung焦虑自评量表（SAS）和抑郁自评量表（SDS）对460名来检者进行测试,分析了焦虑、抑郁自身在性别、年龄方面的分布差异,进一步分析了焦虑与抑郁两者间的关系。结果：460名健康体检者焦虑抑郁发生率分别为11.52%和24.13%,性别男女间不存在差异（P〉0.05）,而年龄组段之间抑郁发生存在显著差异,具有统计学意义（F=21.832,P〈0.01）,表现为焦虑主要发生在30～39岁,呈现中年期为主,抑郁主要发生在50岁以上,呈现老年群体高发现象;同时发生焦虑、抑郁31人,占6.74%,Spearman相关分析结果显示,焦虑得分与抑郁得分成高度相关性（r=0.650,P〈0.01）。分别以焦虑/抑郁为因变量,进行多元逐步回归显示,焦虑抑郁共存性大相关度较高,且年龄对抑郁因子的贡献较大（t=2.360,P=0.019）。结论：健康体检工作任重道远,由原有的生物医学模式向生物-心理-社会医学模式转变,做好早期发现,早期干预,维护心身的健康。
- 陈晶晶王珊珊王磊熊波
- 关键词：健康体检焦虑抑郁
