您的位置: 专家智库 > >

程江

作品数:18 被引量:96H指数:5
供职机构:天津财经大学商学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 16篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 18篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 6篇企业
  • 6篇文化
  • 3篇企业文化
  • 2篇业绩
  • 2篇哲学
  • 2篇上市公司
  • 2篇主体性
  • 2篇文化目标
  • 2篇晋商
  • 2篇积分制
  • 2篇家文化
  • 1篇道德风险
  • 1篇新会计准则
  • 1篇隐忧
  • 1篇影响因素
  • 1篇预警
  • 1篇预警分析
  • 1篇员工价值观
  • 1篇执业
  • 1篇执业质量

机构

  • 10篇南开大学
  • 9篇天津财经大学
  • 5篇中国民航大学
  • 1篇天津大学

作者

  • 18篇程江
  • 5篇邢有洪
  • 2篇齐善鸿
  • 1篇任学锋
  • 1篇张党珠
  • 1篇焦彦

传媒

  • 3篇企业管理
  • 3篇企业家信息
  • 2篇管理学报
  • 2篇中国管理信息...
  • 1篇中外企业文化
  • 1篇会计之友
  • 1篇外国经济与管...
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇中国注册会计...
  • 1篇财会通讯(下...

年份

  • 2篇2018
  • 3篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 3篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2001
18 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
中小板上市公司审计收费影响因素实证研究被引量:1
2016年
一、引言 审计收费是审计服务供需双方就审计服务供求所达成的价格,是审计市场的重要组成部分,审计收费与审计师的市场行为、执业质量均有比较紧密的联系,审计收费对审计师独立性、审计意见都会产生影响,因此审计收费问题不仅受到了相关政府部门和行业协会的重视,也引起了国内外学者与实务界的广泛关注。2010年1月,国家发改委和财政部联合发布了《会计师事务所服务收费管理办法》,进一步明确了对审计收费的政府指导和市场调节。
邢有洪程江
关键词:审计收费上市公司审计影响因素执业质量审计市场事务所规模
激励的本质与主体性的转化——以道为本的激励哲学及操作模式研究
员工的工作积极性和主动性是决定企业生存与发展的关键因素。对激励问题进行研究意义重大。 近百年来,在学术领域,以西方为主的学者提出了大量的激励理论。然而,在管理实践中,员工缺乏动力现象仍很突出,“激励怪圈”和“激励综合症”...
程江
关键词:积分制
基于新会计准则的上市公司财务危机预警分析被引量:1
2011年
本文以新会计准则与金融危机背景下我国2008年、2009年发生财务危机的A股上市公司为研究对象,建立Logistic预警模型。结果表明:Logistic预警模型预测能力较强,可以在实践中进行应用。
程江邢有洪
关键词:财务危机LOGISTIC模型ROC分析
企业文化建设实践中的问题与对策
2017年
在企业管理实践中,文化建设通常被认为是“虚”的内容。文化目标看似清晰,但实际上很难量化和考核;文化管理对象看似具体,但实际上每个员工的想法和行为实则很难捉摸;都说企业文化建设作用很大,但文化是否真正发生作用却很难说得清楚。
程江
关键词:企业文化建设管理实践文化目标文化管理
企业应该建设“家文化”吗?
2018年
近年来,很多中国企业纷纷建设“家文化”,兴起了一股“家文化”建设的热潮。娃哈哈、比亚迪、郁美净集团、中铁七局等知名企业都明确提出了建设“家文化”。还有些企业虽然没有明确提出,但实际奉行着“家文化”或提出了包含“家文化”的文化理念,如:联想集团、海底捞、胖东来、均瑶集团等。甚至一些政府部门和事业单位也在建设“家文化”。
程江
关键词:文化理念
激励的本质与主体性的转化
员工的工作积极性和主动性是决定企业生存与发展的关键因素。对激励问题进行研究意义重大。 近百年来,在学术领域,以西方为主的学者提出了大量的激励理论。然而,在管理实践中,员工缺乏动力现象仍很突出,“激励怪圈”和“激励综合症”...
程江
关键词:积分制
管理者该怎么当?被引量:2
2011年
许多企业管理者很关心领导风格问题,苦恼于自己的领导风格是否需要调整。如有人认为自己太强势,希望变得民主些(认为人性化的民主式管理优于“军事化”的独裁式),而有人则认为自己的管理风格太软了,想变得强硬些(认为“军事化管理”更适合当前中国企业的实际)。事实上,同一种领导风格在不同的企业运用时有的成功,有的却失败;成功管理者的领导风格有的较民主,而有的却偏专制。
程江
关键词:军事化管理民主式管理风格人性化
企业文化建设实践中的问题与对策被引量:1
2017年
在企业文化建设实践取得进步的同时,业内人士时常感到,建设主体认知错误、建设方式方法错误、建设目的错误总是以不同面目在企业文化建设实践中表现出来。对这些问题应该怎么看?怎样解决这些问题呢?在企业管理实践中,文化建设通常被认为是"虚"的内容。文化目标看似清晰,但实际上很难量化和考核;文化管理对象看似具体,但实际上每个员工的想法和行为实则很难捉摸;都说企业文化建设作用很大,
程江
关键词:管理对象建设方式文体活动文化目标文化落地
刍议晋商内部控制环境
2010年
本文根据COSO报告对内部控制环境的描述,分析了晋商内部控制环境的特点及其对当今企业的借鉴意义。
邢有洪程江
关键词:晋商内部控制整体框架内部控制环境
晋商内部控制体系分析及启示被引量:2
2009年
明清晋商称雄国内商界5个多世纪,在长期的经营管理过程中,形成了一套系统严密的内部控制体系,研究其成功经验对当今企业的内部控制建设具有重要借鉴意义。本文通过对晋商内部控制体系特点的分析,提出对现代企业加强和完善企业内部控制的启示。
邢有洪程江
关键词:晋商
共2页<12>
聚类工具0