胡华忠
- 作品数：18 被引量：111H指数：6
- 供职机构：复旦大学更多>>
- 发文基金：教育部规划基金项目上海市教育发展基金更多>>
- 相关领域：政治法律文化科学经济管理哲学宗教更多>>
- 中国投资银行业的发展困境及其消除被引量：14
- 2002年
- 本文总结了当前我国投资银行发展中面临的六大困境 ,并就政府、市场等不同的角度分析了这些发展困境的成因 ,相应地提出了实现投资银行产权多元化 ,政府重新界定管制范围 ,利用市场竞争推动投资银行的整合 ,适度发展网上交易 ,维护证券市场“生态平衡”,促进中国投资银行业可持续发展等对策。
- 赵晓康胡华忠
- 关键词：投资银行可持续发展产权证券市场
- 提升领导干部依法治国能力水平的路径与机制
- 2016年
- 提升领导干部依法治国能力水平,需要处理好法治与权力、法治与政治体系、法治与政治生态和法治与文化传统的关系,并建立组织激励、制度激励与行为激励三种激励机制。
- 胡华忠肖存良
- 关键词：依法治国领导干部
- 近当代西方三大社会发展理论剖析被引量：2
- 1996年
- 近当代西方三大社会发展理论剖析胡华忠，潘伟杰１６世纪以来，人类社会经历了种种深刻的变革，西方社会在这一历史发展进程中扮演着重要的角色，它率先进人了现代社会的行列。作为这一历史进程的理论概括，社会发展理论不仅描述和解释了人类社会发展渊源，而且昭示着当今...
- 胡华忠潘伟杰
- 关键词：西方文化西方社会大社会法理社会国际环境
- “课程思政”的价值意蕴、理念内涵和实现路径被引量：46
- 2022年
- 课程思政是新时代推进高校思想政治工作而形成的新概念、新命题、新课题,也是高校落实立德树人根本任务的战略举措.高校要在深刻认识课程思政的价值意蕴、明确课程思政的理念内涵的基础上,形成广泛共识,提升教师能力,优化教育教学体系,提升管理服务水平,全面推进课程思政建设.
- 胡华忠
- 关键词：思想政治教育
- 论人力资源激励的七大通用原则被引量：16
- 2002年
- 人力资源激励愈来愈受到重视,形成了多种激励理论。纵观各种激励理论,可以总结出“成本--收益原则”、“可持续性原则”等一般性的七大通用激励原则。
- 胡华忠
- 关键词：人力资源激励机制成本收益原则公平性原则
- 论治理视域下高校院系党委工作效能
- 2024年
- 七十多年来,中国共产党对高校院系党组织的工作进行不断探索、总结、调整。新时代随着党的创新理论发展,对党的领导和党的建设认识不断深化,党和国家的治理体系不断发展完善,中国特色社会主义高校办学之道的认识达到新高度,中国共产党对高校院系党委提出了更高的新要求。新时代高校院系党委要履行好职责、完成好使命,在治理视域下实现工作效能的最优化,需要深刻认识不同时期党对高校院系党组织职责使命要求的变化,尤其要从理论上深刻理解新时代党的领导、党的建设规律性发展和院系党委责任使命要求,准确把握院系党委工作的着力点和发力点以及系统性健全完善保障条件。
- 胡华忠
- 准确把握高校思想政治工作的特性
- 2017年
- 深入学习贯彻习近平总书记在全国思想政治工作会议上的重要讲话精神,提升新形势下高校思想政治工作的成效,需要准确把握高校思想政治工作的特性。
- 胡华忠
- 关键词：高校思想政治工作
- 从价值合理性到工具合理性──西方政治哲学的逻辑分析
- 1996年
- 从价值合理性到工具合理性──西方政治哲学的逻辑分析潘伟杰，胡华忠反观西方政治哲学二千五百余年的发展史，价值合理性与工具合理性的冲突是西方政治哲学的中心脉络。当然政治哲学的逻辑冲突是社会混乱和冲突的反映，因为：“创立政治理论的兴趣的特殊之处在于想使人们...
- 潘伟杰胡华忠
- 关键词：政治哲学逻辑分析政治理论政治原则资本主义
- 大学校域经济研究
- 胡华忠
- 关键词：知识经济
- 我国高校院系治理的困境及消解被引量：14
- 2020年
- 院系是高校治理的基础,是高校功能使命的直接承担者。推进院系治理能力现代化,加快我国现代大学制度建设,已是当务之急。本文基于改革的历史和现实,具体分析了院系治理面临的四大困境,并提出了通过科学谋划院系布局、推进办学重心下移、找准学校和院系的职责定位、理顺校院关系、建设实质性学院制来消解“前提性困境”;通过廓清认识误区、加强党政联席会和党委会建设、构建科学的治理决策程序和贯彻领导班子成员“一岗双责”来消解“关键性困境”;通过突破习惯性思维和路径依赖、把握规律和实际、强化“双带头人工程”来消解“优势性困境”;通过塑造风清气正的学术育人生态、保障教师在办学治院中的主体地位、强化学术评议机构建设和决策程序的制度性保障来消解“核心性困境”。
- 胡华忠
- 关键词：高校院系消解
