胡双喜
- 作品数：9 被引量：40H指数：4
- 供职机构：湖南农业大学人文社会科学学院社会工作系更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金中国博士后科学基金湖南省哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律哲学宗教更多>>
- 当前湖南农村医疗存在的问题及对策被引量：1
- 2007年
- 本文通过问卷调查结果表明,农民对目前湖南农村医疗状况满意度低,湖南农村医疗存在机构简易,医疗技术低,医疗费用高,农民就医率低,农村合作医疗制度尚未完善等问题,分析了农民消极应对的原因,进而提出了解决对策。
- 胡双喜杨惠兰
- 返乡农民工对农村社会发展的影响及出路被引量：2
- 2011年
- 文章认为返乡农民工内部存在分层,有主动积极回归者,也有被迫无奈型。个人教育程度低、没有技能的农民工往往成为金融危机的直接受害者,他们即使回到了农村,对农村社会的积极影响也不大。而有了一定资金积累和技术的农民工在返乡之后,因为农村经济环境的恶劣,很多人对创业还是持观望状况。其中个别已经开始创业的,也仅限于个体经济,不太可能带动整个农村社会经济的发展。大部返乡农民工还是寄希望于外出务工。大部分农民工渴望回归农村,他们也希望农村环境的改善能带来发家致富的机会。
- 胡双喜朱明露杨海斌袁善金
- 关键词：返乡农民工
- 农村人情现象解析——以湖南邵阳严塘村为个案被引量：9
- 2008年
- 适度的人情往来满足了人们情感需要、维系了和谐的人际关系。但随着经济的发展,近年来农村人情发生了巨大变化。通过对湖南严塘村的调查研究,发现湖南农村人情往来存在长期性、互惠性、不均衡性等基本特点。目前农村人情往来持续、终止或"攀人情"等现象,更多的不是因情感理性,而是出于工具理性的考虑。不合理的人情往来给村民的生活、精神带来伤害。因此,应从完善农村公共服务体系、加强农村的廉政建设、改革农村的人情风俗习惯等方面正确引导农民,使之建立文明、健康的人情往来习俗。
- 胡双喜卿秋艳
- 关键词：人情礼物
- 开业时的社会资本对企业经营的影响研究
- 2009年
- 以中国经济体制转型为现实背景,在市场经济相对发达的珠江三角洲,方便抽样了85位女私营企业家进行定量研究,发现女私营企业家开业时自身的社会地位影响了企业开业资金筹集的方式,但这种筹资优势并没有继续在日后的经营管理中维持和延续。
- 胡双喜
- 关键词：资金筹集
- “八○”后农民工婚恋观的研究被引量：14
- 2008年
- "八○"后农民工正处于婚姻黄金期,正确引导这个群体树立正确的婚恋观十分迫切,"八○"后农民工的择偶标准、婚恋方式、婚恋花费、婚恋动机和感受以及婚恋关系中的伦理责任等方面都体现出了一些新的特征,对此提出了一些可行性建议。
- 罗建英胡双喜谭银花
- 关键词：婚恋观择偶标准
- 农村女性进城务工对农村家庭关系的影响被引量：1
- 2009年
- 20世纪80年代以来,农民包括农村女性从农村向城市的流动和在城市中的流动本身就是一种现代化的过程。农村女性进城务工,改变了传统家庭的居住模式、家庭结构、家庭关系、家庭功能,促进农村家庭关系的变迁。但是农村女性的盲目无序流动,也会引发农村家庭问题,对农村家庭关系的变迁产生负面影响。
- 张云英胡双喜
- 关键词：农村女性进城务工家庭关系
- 影响农民工择偶的因素及对策分析被引量：6
- 2008年
- 择偶是婚姻过程中的重要环节,大部分处于婚恋黄金时期的农民工,呈现出择偶对象单一性、择偶过程两难性、择偶方式自主性等特征,受工作环境、生活的不稳定、社会地位、收入水平和教育水平等的影响。本文对此提出了相应的对策。
- 胡双喜易婷婷
- 关键词：农民工影响因素
- 教育不平等与外来工工资的民族差异--兼论少数民族外来工教育获得的“三重弱势”被引量：10
- 2013年
- 外来工工资收入的民族差异一直没有引起学术界的充分关注。2010年珠三角和长三角外来工问卷调查显示,少数民族外来工月平均工资为1636.16元,比汉族低约300元,差距显著。Oaxaca-Blinder模型分解表明,个人特征、企业特征、来源地等变量共解释了少数民族外来工与汉族外来工资差异的58.9%,其中主要来自于前劳动力市场阶段的教育不平等。导致少数民族外来工教育落后的原因是他们主要来自西部农村地区,当地经济发展水平和教育投入水平相对落后,而少数民族的语言和风俗习惯也影响到少数民族外来工的教育成就。
- 孙中伟刘飞胡双喜
- 关键词：少数民族外来工工资差异
