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苏晓燕

作品数:7 被引量:26H指数:3
供职机构:山东大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 7篇经济管理

主题

  • 4篇企业
  • 2篇企业知识
  • 2篇竞争优势
  • 1篇心理
  • 1篇心理辅导
  • 1篇心理问题
  • 1篇援助计划
  • 1篇员工离职
  • 1篇知识管理
  • 1篇知识经济
  • 1篇知识理论
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇知识性员工
  • 1篇知识转移
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇身心
  • 1篇身心健康
  • 1篇企业管理

机构

  • 7篇山东大学

作者

  • 7篇苏晓燕
  • 5篇王慧
  • 2篇孙育
  • 1篇刘磊
  • 1篇王冲
  • 1篇黄艳艳

传媒

  • 1篇商业时代
  • 1篇中国市场
  • 1篇商场现代化
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇经济导刊
  • 1篇特区经济

年份

  • 1篇2009
  • 2篇2008
  • 3篇2007
  • 1篇2005
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
知识型员工的情绪资本管理被引量:3
2008年
对企业而言,情绪是一种资本,这种资本在很大程度上决定着企业的竞争力,促进智力资本作用的发挥、决定企业的性格和企业的人性化程度。知识型员工本身的特点决定了其情绪资本管理的必要性和复杂性,如何对知识型员工实施有效的情绪管理方面的研究急需不断的完善和提高。
王慧苏晓燕黄艳艳
关键词:知识性员工情绪资本
基于流程的企业知识管理方法研究
知识经济时代,知识已经成为企业最重要的战略资源。谁拥有更多、更新的知识并能尽快将知识转化为生产力,谁就能在激烈的市场竞争中获胜。由于市场竞争加剧、新技术不断涌现,技术革新速度以几何速率加快。为了适应这种外部环境剧烈变化,...
苏晓燕
关键词:知识管理
文献传递
基于战略协同理论的母子公司协同效应评价体系研究被引量:2
2007年
战略协同理论的引进使我们对认识母子公司的战略管理又有了一个全新的视角,促使母子公司注重战略协同效应的获取,因此协同效应评价开始成为新时代企业集团的评价的重要内容。无论从理论界还是实业界,对于母子公司协同效应评价体系的研究都有着十分重要的意义。
王慧苏晓燕
企业员工援助计划的实施及其影响
2007年
员工援助计划(Employee Assistance Program,简称EAP)是由政府、企事业单位等组织为其员工设置的一项系统的、长期的心理辅导与服务支持项目。
苏晓燕孙育王慧
关键词:援助计划员工离职身心健康心理问题心理辅导
我国跨国公司人力资源管理模式研究被引量:8
2005年
刘磊苏晓燕王冲
关键词:跨国公司人力资源管理企业管理
中小企业集群竞争理论与集群竞争优势被引量:9
2008年
中小企业集群的发展早已引起人们的关注。企业竞争从过去注重单个企业发展,向企业联盟及企业集群转化。企业集群化发展的优势逐渐体现。中小企业集群是指在某产业领域内相互联系、在地理位置上集中的中小企业和机构的集合体。成本优势、资源优势、市场优势、创新优势是中小企业集群竞争优势的主要来源。我国中小企业集群竞争优势核心来源的分工、创新和网络等机制还远未形成,政府的作用还有待发挥,因此,发展过程中要引导企业集群发展竞争优势。
苏晓燕王慧孙育
关键词:中小企业集群竞争优势
基于过程的母公司对子公司的知识转移
2007年
1.引言 知识经济的出现,为构成企业竞争优势的核心资源提出了新的诠释。企业知识理论认为,企业的竞争优势内生于企业知识,并且知识所产生的竞争优势将有可持续性。Kogut和Zander(1992)认为,知识转移是企业存在的原因,有效的知识转移对于企业提高自身竞争能力非常重要。知识的生产、使用和创造成为企业获取持续竞争优势的基本活动。将有价值的知识转移至企业中需要的单位是企业确保竞争优势的重要活动。
苏晓燕王慧
关键词:知识转移企业竞争优势企业知识理论持续竞争优势知识经济
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