薛晓乐
- 作品数：3 被引量：2H指数：1
- 供职机构：重庆大学机械工程学院更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金国家教育部博士点基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于F-AHP的企业培训管理能力评价研究
- 2013年
- 为了对企业培训管理能力进行准确客观的评价,在简述企业培训管理体系要素的基础上,构建了企业培训管理能力评价指标体系,运用层次分析法确定各指标的权重,并结合模糊综合评价法对企业培训管理能力进行评价,根据评价的结果对企业培训管理工作提出有针对性的改善建议,最后,通过案例分析验证了该评价体系的正确性和可操作性。
- 薛晓乐刘胜林红邱沐娜
- 关键词：管理能力层次分析法
- 基于PEM的企业培训绩效评估研究及应用
- 近年来，随着我国市场经济的快速发展，国内企业面临着不断变化的市场、日益多样化和个性化的顾客需求，企业的生存和发展对人力资本提出了更高的要求。因此，越来越多的企业开始重视员工培训工作，虽然很多企业在员工培训方面投入了大量的...
- 薛晓乐
- 关键词：企业员工培训绩效评估二元语义
- 基于PCA-SFA的企业人力资源效率评价及应用研究被引量：1
- 2013年
- 人力资源在企业中的地位越来越高,已然成为企业的核心竞争力之一。为对企业的人力资源状况进行评价,引入了人力资源效率评价。首先,在分析人力资源效率影响因素的基础上,从投入和产出两个维度建立了评价指标体系;然后,利用主成分分析法对指标体系进行降维,进而运用随机前沿分析进行效率评价;最后,运用实际案例验证人力资源效率评价思路的准确性。
- 林红刘胜陈伟薛晓乐
- 关键词：人力资源效率主成分分析随机前沿分析
