许为民
- 作品数：116 被引量：1,057H指数：19
- 供职机构：浙江大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家软科学研究计划教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理自然科学总论社会学更多>>
- 研究生体育教育的实践与思考被引量：2
- 1995年
- 研究生体育教育的实践与思考马银亮，许为民，晋卫平近十年是我国研究生教育发展最快的十年计年的探索和实践，研究生教育无论在数量上还是在培养质量上都有了长足的进步。然而，在“研究生体育教育”的道路上各高校却是举步艰难，对它的认识大多还停留在理论研究上，缺乏...
- 马银亮许为民晋卫平
- 关键词：体育教育运动会研究生工作本科生教育在校研究生体育专项选修课
- 网上讨论:构筑教学对象主体参与新平台——《自然辩证法》课程网上讨论探索被引量：4
- 2004年
- 基于讨论课在研究生教学中的重要意义 ,本文分析了网上讨论相对传统课堂讨论的优势 ,并以浙江大学《自然辩证法》课程网上讨论的实践为基础 ,对网上讨论的主题设计和教学组织做了深入研究和探讨 ,同时提出了克服网上讨论局限的对策建议 ,为改革传统研究生课堂教学形式 。
- 许为民鲁丽丽
- 关键词：研究生教育教学对象教学方式教学组织
- 大学学术权力与行政权力的合理定位与协调——从剑桥大学现代化治理改革谈起被引量：5
- 2013年
- 具有800年悠久历史的英国剑桥大学进入21世纪后发起了一场现代化治理改革,体现了大学学术权力在现代的嬗变。这场改革说明,大学学术权力与行政权力虽然存在矛盾和冲突,但又相互补充、相辅相成,并不绝对排斥,两者的合理定位和协调运行是现代大学发展的必要张力。由此审视我国高校的"去行政化"本质,不能简单理解为去掉行政管理,也不是让学术权力替代行政权力,而应该定位于让学术事务回归学术权力决策。
- 许为民陈霄峰张国昌
- 关键词：学术权力行政权力
- 浅析包装工业低碳发展战略
- 本文从包装工业低碳发展是国际社会的共识、是可持续发展的必然、是中国政府包装工业碳排放的需要等方面阐述了包装工业走低碳发展是必然趋势,又是自身发展的需要。论述了包装工业低碳发展的重点应以节能降耗、技术升级、可持续循环发展为...
- 许为民周建伟
- 关键词：低碳
- 文献传递
- 科技服务业:链接科技与经济的战略支撑产业
- 科技服务业是科技创新体系的重要组成部分,是社会分工的必然结果,是产业价值链升级的必然要求,是产业融合的必然趋势,对于区域经济增长方式转变和产业转型升级具有重大的推动作用,已经成为链接科技与经济的战略支撑产业。本文探讨了科...
- 谢京华许为民陈莹
- 关键词：科技服务业
- 大学治理结构中学术力量和行政力量的配置与定位研究——基于四所国外高校的分析被引量：11
- 2014年
- 学术力量和行政力量构成了大学治理的二元结构。在国外高等教育发展过程中,由于学术力量与行政力量相对强弱的不同,出现了四种典型的大学治理模式。对国外四所代表性高校研究发现,历史继承、社会文化以及妥协调和因素是四所高校学术力量与行政力量配置与定位不同个性形成的原因,而坚持学术力量为主导、以行政力量来保障效率、重视学术力量对行政力量的制约和监督以及夯实基层学术组织则是其共同特征。
- 李成刚许为民张国昌
- 关键词：大学治理结构学术力量行政力量
- FDI与我国本土企业技术创新的比较研究
- 本文运用配对样本检验的方法,对内外资企业的技术创新差异进行了分析,结果表明相对于外资企业,内资企业的规模较大,技术水平较低;创新投入较大但质量不高,研发能力较低,创新产出较少,创新绩效较小。因而,内资企业技术创新方面在总...
- 李成刚许为民
- 关键词：外国直接投资
- 文献传递
- 我国科技成果转化的障碍与对策:基于环境的研究被引量：24
- 2000年
- 本文首先界定了科技成果转化的环境及主客体 ,接着从转化环境的不同侧面 ,即当前体制、知识产权体系和权益保护法规、中介服务体系、风险投资体系的发展现状分析了科技成果转化障碍形成的原因。基于环境对科技成果转化影响的研究 ,本文提出了提高科技成果率的若干对策。
- 周亚庆许为民
- 读者、作者、编者:三重角色的感言
- 2004年
- 《学位与研究生教育》杂志从创刊至今已经走过了整整20年的历程。这20年，是我国学位与研究生教育从恢复到规范、从健全到蓬勃发展的20年，杂志记录了中国学位制度20年的改革之路，见证了中国研究生教育20年的辉煌历史。随着研究生教育在我国社会、经济、科技和文化事业发展中地位的日益提升，《学位与研究生教育》杂志的读者群体和作者队伍也日益扩大，杂志的办刊质量不断提高，
- 许为民
- 关键词：社会中国学
- 让柔性之路越走越宽被引量：3
- 2018年
- 坚持实践“不求所有，但求所用”人才新理念，深人理解人才的“高使用性”“非均衡性”“高流动性”和“可共享性”，以人才的有效使用作为人才引进的根本目标，从追求人才数量转向追求人才效能，追求人才引进和使用的低成本、高产出。
- 周佳许为民戴蘅钰
- 关键词：非均衡性流动性
