豆谊博
- 作品数：9 被引量：8H指数：2
- 供职机构：西安电子科技大学更多>>
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- 相关领域：经济管理文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 高校人才招聘信息优化研究被引量：1
- 2007年
- 本文对高校人才招聘工作现状进行了深刻分析,探讨了高校人才招聘信息的优化策略,同时指出了目前高校在人才招聘信息的设计过程、内容、发布渠道等方面存在的不足;认为招聘活动不仅能获取人才资源,还具有其他强大功能;深入研究人才招聘信息使高校人才招聘信息的优势能够得到有效的发挥。
- 卢硕豆谊博姜丽丽
- 关键词：高校招聘信息
- 高层次人才认同感是高校发展的基础
- 2006年
- 卢硕姜莉莉豆谊博
- 关键词：学术骨干薪酬分配教师教学质量教师思想学科梯队
- 高校业绩津贴管理中Excel VBA的应用
- 2011年
- 根据高校业绩津贴管理的特点和实际需求,开发运用ExcelVBA程序,提高业绩津贴管理的规范性和准确性。
- 豆谊博张超
- 关键词：VBA
- 浅谈Excel VBA在高校校内津贴管理中的应用
- 2011年
- Excel作为常用的表格处理软件,是校内津贴管理的重要工具,经常被用于校内津贴的上报、汇总、审核、发放、统计等方面。本文结合高校校内津贴管理中的实际需求,开发并使用Excel中VBA程序,满足津贴管理的高效、准确、规范的要求。
- 豆谊博陈丽
- 关键词：校内津贴宏语言
- “民生为本”与高校编制外聘用人员管理被引量：3
- 2012年
- 紧抓国家及社会十分关心和重视民生问题的有利时机,从高校编制外聘用人员特性及管理难点分析,将"民生为本"的理念贯彻到完善高校编制外聘用人员管理体系的过程中,更好地保障其权益并激励其工作积极性。
- 豆谊博
- 关键词：民生为本高校
- 企业人力资源计分卡理论的拓展及应用研究
- 本篇论文对布来恩.贝克,马克.休斯理德,迪夫.乌里奇提出的企业人力资源计分卡理论进行了分析,并指出了其存在的缺陷,并针对这些缺陷对于企业人力资源计分卡理论进行了拓展及应用研究,以便能够更有效地解决国内许多企业存在的不能正...
- 豆谊博
- 关键词：人力资源战略
- 文献传递
- 战略性人才的流失现状分析与对策被引量：2
- 2004年
- 战略性人才作为企业获取竞争优势的关键,对企业的生存、经营、发展有着十分重要的作用,如何留住这一珍贵的资源,成为许多企业关心的问题。本文试图从战略性人力资源管理的背景出发,探讨有效解决该问题的方法。
- 豆谊博张洪峰
- 关键词：战略性人才企业人才资源管理企业文化
- 新时代关于统一战线在高校网络安全领域的研究
- 2021年
- 当前人类正处于挑战与机遇并存的时代,我国政府通过对时代特征的精准把握与深入剖析,提出了构建人类命运共同体与实践中华民族伟大复兴梦的明确目标,并且,提出了化危为机的思想。在该目标与思想牵引下,通过统一战线路径,有效推进了对各种危机的控制与处理。以高校网络安全统战工作为例,自2018年全面实施“互联网+教育”改革以来,高校在推进计算机网络建设的同时,也同步地扩大了网络安全风险。所以,在新时代既要注重高校教育的创新发展,也应该从“大统战”的角度出发,结合高校网络安全领域的统战需求、合理发挥高校二级统战优势、增强高校网络安全领域的统战工作。文章以此为背景,选取新时代关于统一战线在高校网络安全领域的研究作为题目,概述了高校网络空间安全统战现状,剖析了统战工作面临的困难与挑战。并以此为基础,提出了几点较有针对性的建议。
- 赵宏伟豆谊博赵秀臣杜小刚
- 关键词：统一战线高校网络空间安全
- 评估中心在人员选聘中的应用被引量：1
- 2004年
- 评估中心是现代人才测评中最具特色,最复杂的一项技术。其在中国企业中运用情况不佳。本文试图从评估中心的应用基础分析入手,同时对于几种测评技术的相关性进行实证分析,然后探讨我国企业中评估中心的应用现状和原因,最后,提出有建设性意见来促使评估中心在中国企业中的有效运作。
- 豆谊博洪建刚
- 关键词：人才测评实证分析人力资源
