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赵玉苏

作品数:12 被引量:44H指数:5
供职机构:徐州师范大学历史文化与旅游学院更多>>
发文基金:江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省高校思想政治教育研究课题更多>>
相关领域:文化科学语言文字哲学宗教社会学更多>>

文献类型

  • 12篇中文期刊文章

领域

  • 9篇文化科学
  • 2篇语言文字
  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 7篇高校
  • 4篇辅导
  • 4篇辅导员
  • 4篇高校辅导员
  • 2篇学生发展理论
  • 2篇以人为本
  • 2篇人为本
  • 2篇生发
  • 2篇秘书
  • 2篇公文
  • 2篇公文语言
  • 2篇高校秘书
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生全程化
  • 1篇新时期高校
  • 1篇心理
  • 1篇心理偏差
  • 1篇学术
  • 1篇学术性
  • 1篇一体化

机构

  • 11篇徐州师范大学
  • 1篇中国矿业大学
  • 1篇江苏师范大学

作者

  • 12篇赵玉苏
  • 1篇汪为春

传媒

  • 2篇盐城师范学院...
  • 1篇徐州师范大学...
  • 1篇淮阴师范学院...
  • 1篇煤炭高等教育
  • 1篇成都教育学院...
  • 1篇无锡商业职业...
  • 1篇高校教育管理
  • 1篇湖北函授大学...
  • 1篇黑龙江省社会...
  • 1篇新疆职业教育...
  • 1篇徐州师范大学...

年份

  • 3篇2010
  • 2篇2009
  • 3篇2007
  • 1篇2006
  • 2篇2005
  • 1篇2004
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
学生发展理论对高校辅导员专业化建设的启示被引量:5
2009年
以存在主义为哲学依据的学生发展理论是高校学生事务管理的重要理论基础,客观上对学生事务管理者本职工作的科学定位提出了反思,同时对学生事务管理者的职业素养和角色胜任能力也提出了客观要求和明确目标,为我国高校辅导员的专业化建设提供了理论依据和方法指导。
赵玉苏
关键词:学生发展理论辅导员
略论公文语言中口语词的使用原则被引量:11
2004年
 近年来,公文语言中吸收运用口语词的现象比较突出。为此,应确立公文语言中口语词的使用原则:审慎选择,恰当运用。在公文语言中不应用方言土语,应恰当选用惯用语、俗语、顺口溜等口语词。
赵玉苏
关键词:公文语言口语词
和谐大学之和谐软环境建设探析
2007年
和谐软环境是建设和谐大学的根本保证。在和谐大学视野下的软环境建设具有更加明确的内涵。应在"以人为本"理念的指导下,加强大学文化环境的建设,构建和谐的管理机制,建设和谐的学术环境和良好的人际环境,以和谐的软环境建设推动和谐大学的建设。
赵玉苏
关键词:软环境以人为本
现代公文语言用词特点探析被引量:2
2005年
了解公文语言在词语运用方面的特点,是正确划分语体、正确运用公文语言的前提和基础。本文通过研究,指出公文语言在词语的运用上,沿用了传统公文词语,借用了其他语体词语,吸收运用了新产生的词语,化用鲜活的熟语,形成了鲜明的语体特点。
赵玉苏
关键词:公文语言语体词新词语熟语
强化与拓展——新时期高校校长办公室职能的转变被引量:2
2006年
在高校内部管理复杂化、外部资源竞争激烈的情况下,高校校长办公室的职能应得到强化和拓展,对内要强化协调职能,对外要拓展公关职能。而实现职能强化和拓展的具体策略:是提高办公室人员素质和业务水平、强化科学管理、完善运行机制。
赵玉苏
高校秘书人员易出现的心理偏差及对策研究被引量:5
2005年
高校秘书工作的中介性、政治性、封闭性等特性造成秘书人员易出现错位、自卑、焦虑、厌烦等心理偏差,文章通过对心理偏差产生的内因及外因的分析,提出应从秘书人员自身和所处外部环境两方面来努力避免心理偏差。
赵玉苏
关键词:高校秘书心理偏差
对大学生全程化职业指导的思考被引量:2
2009年
高校应从对大学生一入校就开始进行全程化职业指导,帮助大学生进行自我认知,形成科学的职业价值观;帮助大学生进行环境评价和职业探索,在此基础上拟定职业生涯实施方案;指导大学生进行职业准备,并进行就业指导与服务。实施途径应坚持围绕职业目标,推动学生的全面发展;思想教育和心理疏导相结合;理论和实践相结合;普遍指导和个性化辅导相结合;将创业教育融入职业指导之中。
赵玉苏
关键词:全程化
高校辅导员“非职业化”现象解析
2010年
高校辅导员"非职业化"现象,严重制约了队伍的建设和发展,具体表现为:队伍"不稳定",职责"不确定",专业"不肯定",发展"不一定"。破解"非职业化"现象,需转变学生观和学生事务观,破解"非职业化"理念束缚;明确辅导员的职业身份,破解"非职业化"的职责困惑;加强体制建设,破解"非职业化"的制度空缺;加强职业培训,破解"非职业化"的发展瓶颈,从而推动高校辅导员队伍的职业化建设。
赵玉苏
关键词:高校辅导员非职业化
论高校辅导员职业角色的本位回归被引量:5
2010年
目前,高校辅导员队伍专业化建设存在很多问题:辅导员对学生事务的理论研究程度和科学指导程度还不够,辅导员工作的管理职能被强化,而教育职能被弱化,本位职能发生错位、缺位和异化。究其原因,症结就在于对辅导员职业本位定位的不确定性以及由此产生的辅导员队伍专业化发展内涵方向的不明晰和发展途径方法的不客观。基于学生发展理论的视角来看辅导员的本职身份,辅导员是从高校教师或管理干部中析分出来的一种具有特定职业身份和专业化知识、技能,从事不同于日常教学或行政管理的工作,主要为学生的全面发展和健康成长提供多方面教育、指导和服务的教育职员,从某种意义上来讲,辅导员是从事以学生发展为教育目标的教育教学工作者。因此,在加强和推进辅导员队伍专业化建设过程中,要立足学生发展理论,转变学生观和学生事务观,加强辅导员队伍专家化建设;科学界定辅导员的工作领域,推进辅导员队伍的专门化建设;明确辅导员的职业身份,推动辅导员队伍的职业化建设;促使辅导员回归本位职业角色。
赵玉苏
关键词:辅导员学生发展理论
新时期高等师范教育面临问题及对策研究被引量:8
2007年
新时期高师院校的发展面临"学术性"与"师范性"双重滞后、培养目标与时代发展的要求有所脱节、课程与教学存在明显滞后、教育教学与基础教育联系不够、"终结性"与"一体化"冲突等问题。要通过促进"学术性"与"师范性"的和谐统一,强化"学术性"基础之上的"师范性",优化教学内容和课程体系,推进教师职前与职后教育的一体化来推动高师院校教师教育体系的创新和发展。
赵玉苏
关键词:高等师范教育学术性师范性一体化
共2页<12>
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