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邹波

作品数:37 被引量:269H指数:10
供职机构:哈尔滨工业大学经济与管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金黑龙江省博士后基金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学自然科学总论更多>>

文献类型

  • 32篇期刊文章
  • 4篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 29篇经济管理
  • 5篇社会学
  • 3篇文化科学
  • 2篇自然科学总论
  • 1篇机械工程
  • 1篇电气工程
  • 1篇建筑科学
  • 1篇交通运输工程
  • 1篇一般工业技术
  • 1篇政治法律
  • 1篇理学

主题

  • 11篇知识
  • 9篇绩效
  • 8篇企业
  • 7篇技术创新
  • 6篇知识转移
  • 6篇校企
  • 5篇校企知识转移
  • 4篇三螺旋
  • 4篇创新绩效
  • 3篇社会网
  • 3篇社会网络
  • 3篇系统动力学
  • 2篇业绩
  • 2篇知识创新
  • 2篇知识共享
  • 2篇知识吸收
  • 2篇知识吸收能力
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇团队

机构

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  • 1篇华东理工大学
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  • 1篇宁波诺丁汉大...

作者

  • 37篇邹波
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  • 6篇张庆普
  • 5篇田金信
  • 4篇于渤
  • 4篇孙黎
  • 3篇卜琳华
  • 2篇张巍
  • 2篇孙垠
  • 2篇高晗
  • 1篇汤汇道
  • 1篇王晓红
  • 1篇周文萱
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  • 1篇宋要武
  • 1篇孙锐
  • 1篇汪金爱
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  • 1篇岳会敏
  • 1篇张晓飞

传媒

  • 4篇科学学研究
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  • 1篇管理学报
  • 1篇系统管理学报
  • 1篇高教学刊
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年份

  • 1篇2021
  • 3篇2020
  • 6篇2019
  • 2篇2018
  • 3篇2017
  • 4篇2015
  • 3篇2013
  • 3篇2012
  • 2篇2011
  • 2篇2010
  • 2篇2009
  • 4篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2005
37 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
面向企业技术创新的校企知识转移作用机理——基于370家企业的实证研究被引量:13
2012年
通过开展校企知识转移,提高企业知识存量,是增强企业技术创新能力的重要途径,目前关于其内在作用机理的研究尚不多见。本文从6个构面构建了理论模型,对370家企业进行了问卷调查,运用AMOS软件对数据进行了分析。研究结果表明,知识转移绩效与知识复杂性和内隐性、大学知识转移意愿和传授能力、企业组织激励和吸收能力、校企间关系信任、组织距离和知识距离等具有密切关系,校企知识转移绩效与企业技术创新能力具有强正相关关系。在理论研究和实证分析的基础上,提出了提高我国校企知识转移绩效和企业技术创新能力的建议。
邹波于渤卜琳华
关键词:校企知识转移结构方程模型
三螺旋协同创新的机制与路径被引量:47
2013年
实施"协同创新"是当前我国完善国家创新体系的重大战略部署,三螺旋理论为大学、产业和政府间的"协同创新"提供了学理支撑。通过对三螺旋理论的深入研究,首先揭示了三螺旋"协同创新"的内在机制——创新主体的自反机制、创新组织的集成机制和创新过程的非线性机制。在理论分析的基础上,结合我国现行科研管理体制,在实践层面上提出了实现大学、产业和政府间"协同创新"的具体路径——大学、产业与政府主体间目标的协同、组织结构的协同和创新过程的协同。基于学理基础上的路径分析,能够为我国"协同创新"的实践提供有益思路。
邹波郭峰王晓红张巍
关键词:三螺旋协同创新
面向企业技术创新的校企知识转移研究
在世界经济一体化、全球化、知识化的背景下,企业的竞争优势越来越依赖于通过持续的技术创新活动来应对市场竞争压力和外部环境的不确定性。技术创新在本质上是一种新的技能和知识的生产与创造,技术创新离不开对知识的应用。企业通过与外...
邹波
关键词:知识转移
文献传递
农村非农化背景下村组织功能转变研究
近10年来,在土地的“推力”和城镇的“拉力”下,农民不断谋求农业外就业,农村非农化深入发展。村级组织作为促进农村现代化发展的重要组织资源,是否适应并促进农村非农化的发展,是衡量其运作是否有效的重要标准。本文在深入研究集镇...
邹波
关键词:农村非农化村级组织
文献传递
机会共创:“变现”高校科研能力
2017年
与硅谷的科技创新生态相比,我国高校科研能力的商业化是缺失的一环,如何实现学者与企业的机会共创?
孙黎邹波权晓泓
关键词:高校变现硅谷企业
企业知识团队的生成及知识创新的模型与机制被引量:24
2008年
企业知识团队是企业知识创新的重要载体。本文首先分析了两种不同企业知识团队——"同血型"和"混血型"知识团队的生成过程,并建立了生成模型。在此基础上,分析了两类企业知识团队知识创新的机制,认为是由互馈机制、弥补机制、催化机制、保障机制、协同演化机制及控制机制组合而成,并建立了两类企业知识团队知识创新的模型。
邹波张庆普田金信
关键词:知识创新
试论三螺旋创新模式被引量:11
2010年
三螺旋是一种新的创新模式,它提供了一种新的促进创新的组织结构;三螺旋的运行机制由动力机制、互动机制、自反机制、适应机制等构成。三螺旋各运行机制通过合力作用影响三螺旋组织结构的具体形式,而三螺旋组织结构反过来又影响三螺旋的运行机制。通过三螺旋组织结构和运行机制的协同演化,可以逐步达到系统内部及系统与外部环境的相互调适,进而不断提高创新绩效。
邹波于渤
关键词:三螺旋
市场波动下吸收能力与创新绩效的动态演化
2015年
基于系统动力学的研究方法,构建了由企业外部知识源、知识存量和技术创新成果3个子系统构成的系统动力学模型,将周期性波动市场需求环境作为系统的外生变量,来揭示该环境下企业吸收能力与创新绩效的动态演化规律。通过对系统中的6个关键变量的仿真结果分析,揭示了系统的演化规律,同时对企业建立外部知识源的时间、企业潜在和现实吸收能力的影响变量进行了敏感性分析,根据分析结果,提出了在周期性波动市场需求环境下,提升企业吸收能力和创新绩效的政策建议。
邹波郭峰郭津毓高晗
关键词:技术创新系统动力学
基于个体行为与网络结构互动的知识团队成员吸收能力研究被引量:4
2011年
以哈尔滨工业大学某知识团队为案例,构建知识吸收网络,基于该网络对团队成员的中心性、派系、结构等价性进行测度.在此基础上,从个体行为与网络结构互动视角揭示了团队成员个体行为、网络中心性与吸收能力之间的内在关系;阐明了个体在构建派系结构过程中的能动性及派系结构对个体吸收能力的影响;提出了基于个体间共性知识基础、知识需求和关系联结的"类属吸收能力"概念.最后,提出了提高知识团队成员吸收能力的针对性措施.
邹波张庆普孙锐
关键词:社会网络知识团队
基于吸收能力的企业技术创新系统动力学建模与仿真被引量:4
2018年
尽管关于知识吸收能力对企业技术创新影响的研究已经很多,然而基于系统复杂动态的视角对这一问题的研究还不多见。本文在5家大型企业实地调研的基础上,运用系统动力学的理论与方法,首先建立基于知识吸收能力的企业技术创新系统动力学模型,揭示了该系统的主导反馈回路和动态运行过程;之后从企业建立外部知识源时间、吸收能力环境和基础性研发投入等方面进行了模型仿真。基于仿真结果,提出了提升企业知识吸收能力和技术创新能力的政策建议。
郭峰邹波郭津毓
关键词:技术创新系统动力学模型
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