郭冰冰
- 作品数：3 被引量：7H指数：1
- 供职机构：东华理工大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：江西省高校人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 浅析人力资源培训开发是企业可持续发展的推动力被引量：6
- 2010年
- 随着经济的快速发展,企业间的竞争也越来越激烈。企业要想做到可持续发展,就要不断的加强前进的动力,而人力资源培训开发就是维持企业可持续发展的强大推动力。文章以我国劳动密集型企业为例,从企业新员工培训、在职员工培训和储备干部培训三个方面来说明人力资源培训开发与企业可持续发展之间的密切联系。
- 郭冰冰李羽飞
- 关键词：企业可持续发展
- 理学“无为而治”在人力资源管理中的应用分析
- 2012年
- "无为"思想与现代人力资源管理相结合,具有重要的现实意义与理论价值。"无为"思想的深刻内涵体现在管理者的智慧超凡而含而不露、管理顺应自然法则及"无为而治"的全局战略。它对现代人力资源管理理念有着重要的价值,对整个现代人力管理过程如管理决策、管理行为等也有很大的推动作用。
- 李羽飞郭冰冰
- 关键词：理学无为而治人力资源管理
- 论我国实现矿产资源可持续利用的有效途径被引量：1
- 2011年
- 我国矿产资源的开发利用对我国的经济和社会的发展起到了很大的作用,但是在我们享受矿产资源开发带来的好处的同时,也受到了很大的负面影响,如资源的浪费、环境的污染等问题。我们要处理好经济建设、资源利用和环境保护的关系,实现资源利用与经济增长、环境保护相协调,就要找出一些切实的途径来开发利用矿产资源,因此,本文简述了实现矿产资源可持续发展的一些途径。
- 郭冰冰李羽飞
- 关键词：矿产资源
