金昕
- 作品数：4 被引量：44H指数：3
- 供职机构：同济大学经济与管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于企业2.0的群体式创新模式研究被引量：3
- 2012年
- 不断提升的创新能力对于建立企业未来的竞争优势至关重要。从建立创新的基本过程和内在机理模型出发,通过对传统创新模式所存在问题的分析,发现其内在以"精英"文化为核心的创新1.0模式面临着众多挑战。尤其在互联网应用Web2.0化、企业内部协作2.0化的趋势下,更需要优化传统创新模式。通过对业界标杆企业创新实践的分析,提出了基于企业2.0的群体式创新模式及其平台设计,这将为构建"群体创造"型企业奠定良好基础。
- 金昕陈松夏敬华
- 关键词：知识螺旋
- 企业知识管理方式对技术创新过程和创新绩效的影响研究被引量：3
- 2014年
- 企业知识管理的方式方法多种多样,但究竟何种知识管理方式方法对技术创新更为有效?本文首先提出了企业知识管理的四种典型方式,即知识内容积累、人际网络构建、业务流程融合和核心能力培育。然后构建了企业"知识管理方式—技术创新过程—技术创新绩效"理论框架。通过调研数据收集,运用结构方程检验了相关假设。结果表明企业采用人际网络构建的知识管理方式对技术创新过程中的概念构想活动显著正向影响最大;基于业务流程融合和知识内容积累的方式对研发生产活动表现出显著贡献;采用人际网络构建和核心能力培育对验证上市活动相对有效。最后根据研究发现,提出了提升企业技术创新绩效的实践可行路径。
- 金昕陈松徐劲松
- 关键词：技术创新绩效
- 知识源战略、动态能力对探索式创新绩效的影响—基于知识密集型服务企业的实证被引量：37
- 2015年
- 利用214家中国知识密集型服务企业的样本数据,实证检验了知识源广度和深度及其平衡如何影响企业的探索式创新绩效,以及动态能力在知识源广度和深度与探索式创新绩效关系间如何发挥中介和调节作用。研究结果表明提高知识源广度和深度均有利于提升企业的探索式创新绩效,其中,知识源广度比深度更有利于改善探索式创新绩效,但知识源广度与深度的平衡对探索式创新绩效的提升无显著影响;感知能力和转化能力在知识源广度和深度与探索式创新绩效之间均起到部分中介作用,但资本能力仅能够正向调节知识源深度对探索式创新绩效的提升。
- 金昕陈松
- 关键词：动态能力
- 面向集团型企业的知识管控模型研究被引量：1
- 2014年
- 总结国内外研究发现,以往研究的理论基础都来源于基于交易费用视角的跨国公司理论,较少从公司知识复制、能力扩展的角度深度剖析集团型企业知识管控模式。基于此,提出集团型企业知识管控模型,辨析了集团管控和知识管控之间的关系,通过国内外优秀集团型企业具体实践,验证了模型的合理性和可行性。
- 金昕陈松
- 关键词：集团管控
