阎薇
- 作品数：17 被引量：61H指数：4
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- 对我国国有企业经营者实施年薪制的探讨被引量：4
- 2009年
- 本文介绍了年薪制的概念,探讨了国外经营者年薪制的基本做法及对我国的经验启示,并针对国有企业经营者年薪制实施过程中存在的问题提出对策和建议。
- 刘亚琳阎薇
- 关键词：国有企业经营者年薪制
- 我国上市公司股权结构问题及影响分析
- 2004年
- 股权结构问题是企业融资结构中的一个亟需解决的问题：目前，我国上市公司融资中普遍存在股权融资的偏好，“圈钱”思想严重的问题。本文针对目前我国上市公司股权结构不合理的现状，分析其对证券市场及上市公司的影响，提出适合我国国情并能提高上市公司经营绩效的股权结构。
- 阎薇
- 关键词：股权结构企业融资结构圈钱股权融资国情
- 风险投资公司的风险来源分析与防范被引量：1
- 2010年
- 对于每一个风险投资公司而言,投资风险问题是必然面对而又不能规避的问题。文章通过对风险投资公司风险来源分析,提出了我国风险投资中风险防范的对策和措施,以提示风险投资公司理性决策,有效控制风险。
- 阎薇孔雪
- 基于基尼系数的辽宁省现代服务业集聚与分散实证被引量：6
- 2010年
- 为正确评价辽宁省现代服务业产业空间分布的均衡性,基于基尼系数分析了辽宁省现代服务业产业集聚及分散情况,研究结果表明:辽宁省新兴和现代服务业的空间集聚水平较高,传统服务业没有明显的集聚趋势;产业集中度较高的城市具有得天独厚的区位优势和根基扎实的产业基础.
- 阎薇陈伟
- 关键词：现代服务业基尼系数
- 关于大连建设区域性金融中心的探讨被引量：2
- 2013年
- 市场经济条件下,区域性金融中心的建立会给各区域带来很多现实和潜在利益,因此,各地政府纷纷提出在本地区内建立区域性金融中心。但如果不根据本地区实际情况,在发展模式、战略定位、空间布局等方面选择不当,就会带来资源的浪费。以大连为例,首先明确建设区域性金融中心对大连城市发展的意义,其次指出大连建设区域性金融中心值得探讨的几个问题,最后有针对性地给出大连建设区域性金融中心的建议。
- 马亚静阎薇
- 关键词：区域性金融中心金融体系
- 晋商身股制对现代股权激励制度的启示被引量：1
- 2010年
- 在国内一些企业热衷于引入和研究"舶来"自西方的股权激励制度,并运用这种"洋学"来解决代理问题的同时,我们不应忽视"发源"在中国号称商帮翘楚的晋商经营中的身股制。它不仅同股权激励制度一样具有:降低代理成本、激励管理层、增加企业资本等功能;而且还有其优于西方该制度的独特魅力和价值。因此,从晋商身股制入手,将其与股权激励制度作以比较,并挖掘其独到之处;在借鉴西方的同时,从中国千百年的历史财富中汲取经验,法我们先人之法,对建设适合我国国情的公司治理模式有着很深的现实意义。
- 杨扬阎薇
- 关键词：股权激励
- 我国实施股权激励的问题及对策被引量：4
- 2009年
- 阎薇刘亚琳
- 关键词：股权激励制度公司治理结构长期激励制度企业所有者
- 基于融资结构视角上市公司资本结构优化探析被引量：1
- 2012年
- 融资是资本运作活动的重要部分，融资方式根本决定上市公司的融资性质。了解企业融资结构的特征，使各种资金来源和资本配比保持合理的比例，优化资本结构，既是提升公司核心竞争力，提高经营绩效的必要条件，也是财务战略管理的核心。
- 侯跃阎薇
- 关键词：企业融资结构资本结构优化上市公司公司核心竞争力优化资本结构财务战略管理
- 资源的稀缺性与企业剩余索取权安排——关于企业人力资本的重要性及激励问题研究被引量：18
- 2004年
- 要素的稀缺性与社会经济发展的不同阶段相关联,此乃稀缺的动态性。要素的稀缺性由市场决定。一个完善、建全的市场是实现人力资本产权安排的重要保证。所谓企业剩余索取权的安排实质上就是一个对人力资本的激励问题。本文从人力资本在社会经济发展中其谈判势力与地位的提升,引出企业的剩余索取权安排,而这种剩余索取权安排是在充分考虑了人力资本自身特性的基础上;并认为在一个现代经济中,企业治理结构的关键点是要处理好人力资本与非人力资本的关系。
- 高欢迎阎薇陈亚光
- 关键词：剩余索取权人力资本资源稀缺性
- 检索词上下文相关提问扩展算法
- 2004年
- 研究了利用相关词进行提问扩展的算法.该算法建立在检索词模糊聚类的基础上,聚类以检索词在文献中共同出现为标准.与提问中检索词相关的群集形成提问的上下文.群集中属于上下文的检索词可用于提问的扩展.实验表明该算法提高了检准率.
- 马巍孔繁胜阎薇
- 关键词：检索词提问检准率上下文群集
