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陈安民

作品数:5 被引量:1H指数:1
供职机构:四川省人事厅更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇政治法律
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇跨越式
  • 2篇跨越式发展
  • 2篇机关
  • 1篇行政
  • 1篇行政区划调整
  • 1篇养老
  • 1篇养老保险
  • 1篇养老保险金
  • 1篇医疗保险
  • 1篇智力
  • 1篇智力投资
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇社会
  • 1篇社会化
  • 1篇能动
  • 1篇切身利益
  • 1篇区划
  • 1篇区划调整
  • 1篇群众

机构

  • 5篇四川省人事厅
  • 1篇四川省劳动和...

作者

  • 5篇陈安民
  • 1篇洪方明
  • 1篇董建明
  • 1篇白莉
  • 1篇郑辉

传媒

  • 5篇中共四川省委...

年份

  • 1篇2003
  • 1篇2001
  • 1篇1998
  • 1篇1997
  • 1篇1995
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
“十五”期间四川专家服务工作探析
2001年
根据四川省人事工作目标及专家服务中心职责,围绕西部大开发和四川跨越式发展战略的实际需要,结合专家服务工作的规律与特点,笔者就"十五"期间,搞好四川专家服务工作提出以下思考,供商榷.
陈安民
关键词:跨越式发展战略西部大开发
关于我国机关事业单位职工社会化保险制度的政策研究
1995年
0.1养老、医疗保险单位化和失业后无保险,一是强化了人才对单位的依附关系,严重阻碍了人才合理流动;二是加重了财政负担,使财政在职工医疗、养老方面的包袱越来越重;三是加大了单位管理工作的难度,使单位在经济上(超财政标准的医疗费、离退休人员活动经费、自收自支单位的退休工资)的包袱越背越重和专管离退休工作人员的增加;
陈安民
关键词:保险制度社会化大病医疗保险保险管理养老保险金
人才考评研究是时代的迫切需要
1998年
一、人才是社会主义事业成败的关键 当今的世界正处于一个激烈竞争的时代。各国之间、各地之间、各单位之间的竞争,根本的还是人才竞争。谁拥有的人才数量多、质量高,谁就能战胜对手,在竞争中处于有利地位。从而率先跨入先进行列;反之,则相反。
蔡立陈安民
关键词:考评方法主观能动主观努力后天因素
四川留学回国人员工作对策研究被引量:1
2003年
西部大开发,人才是关键.在人才资源开发中,高层次人才开发是重点.留学人员具有文化、外语、专业水平都较高的特性,既是高层次人才的重要组成部分,又是党和国家的宝贵财富和珍贵资源.为此,加强留学回国人员工作对策研究,做好管理与服务工作,充分发挥留学回国人员积极作用,对加速西部大开发和四川跨越式发展步伐,具有十分重要的现实意义和深远的历史意义.
陈安民白莉
关键词:留学回国人员人才资源跨越式发展智力投资
四川省撤区并乡建镇后乡镇人事管理问题研究
1997年
0.1 1992—1993年,四川省相继进行了乡镇行政区划调整,其建制、机构、职能、人员的状况如何,是否与乡镇社会经济发展相适应,如何在新建制基础上进行乡镇机构改革和推行公务员制度,这是既涉及广大干部群众切身利益。
郑辉洪方明陈安民董建明
关键词:人事管理乡镇行政区划调整公务员制度乡镇机构改革群众切身利益乡镇机关
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