雷红生
- 作品数：10 被引量：54H指数：4
- 供职机构：安徽财经大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金安徽省高校省级自然科学研究项目中国博士后科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 创业团队内冲突、企业家精神与公司绩效关系被引量：16
- 2008年
- 不但初创小企业采用团队创业的行为比较普遍,而且即使是在大公司中,公司高管层也越来越多地倾向于采用团队决策模式,以应对日趋动态化和复杂化的外部竞争环境。研究结果显示,创业团队内情感冲突与创业团队企业家精神、公司绩效显著负相关;创业团队内认知冲突与创业团队企业家精神、公司绩效显著正相关。与此同时,创业团队企业家精神作为中介变量,在冲突与公司绩效间起一定的调节效应。
- 陈忠卫雷红生
- 关键词：创业团队情感冲突创业团队企业家精神公司绩效
- 安徽农村留守儿童与非留守儿童成长问题的差异性分析被引量：5
- 2010年
- 对安徽省农村儿童进行访谈,获取有效问卷245份,重点分析了安徽农村留守儿童和非留守儿童在学习状况、生活满意度、品德行为、心理健康的差异性。研究显示,安徽农村留守儿童和非留守儿童在学习状况、生活满意度和心理健康3方面存在显著差异,且非留守儿童好于留守儿童;在品德行为方面,二者不存在显著差异。
- 骆斌雷红生曹鹏飞
- 关键词：农村留守儿童
- 和谐发展观下的高校内部冲突管理
- 2007年
- 新形势下,如何正确科学的管理高校内部冲突,对构建和谐校园有重要的意义。本文借鉴冲突管理对高校内部冲突进行研究,分析了高校内部冲突类型、特点,及其形成原因,并对高校内部冲突提出合理的管理策略。
- 雷红生
- 关键词：高校冲突管理
- 高校招投标工作的廉政风险防范管理——基于PDCA循环管理理论的视角
- 2014年
- 将PDCA循环管理理论借鉴植入高校招投标工作廉政风险防范管理过程中,可分为计划阶段(细化事前监督内容)、执行阶段(强化事中过程监督),检查和处理阶段(重视事后结果监督)。建议设置独立的招标机构,完善招投标管理制度和工作机制,科学规范招投标工作,加强队伍建设等。
- 雷红生
- 关键词：高校招投标PDCA循环管理廉政风险防控
- 基于信息网络的大学生思想政治教育被引量：10
- 2005年
- 网络技术的飞速发展,为高校利用信息网络开展大学生思想政治教育创造了有利条件,但也使高校大学生思想政治教育面临严峻挑战。因此,要通过加强网络思想政治教育队伍建设,强化对信息网络的安全管理,开辟网络思想政治教育第二课堂,实行网上网下载体互动等措施,来实施基于信息网络的大学生思想政治教育。
- 洪元琪雷红生
- 关键词：信息网络大学生思想政治教育
- 建设和谐校园与内冲突管理
- 2008年
- 一、大学生与高校后勤管理体制滞后之间冲突形成的原因(一)高校后勤社会化的不彻底尽管一些高校己经实行了后勤社会化改革,在一定程度上取得了一些成功。
- 雷红生
- 关键词：高校后勤社会化改革后勤管理体制后勤服务后勤部门
- 基于存流量的FDI效应分析被引量：1
- 2007年
- 本文分别从存量和流量的角度出发来分析外商直接投资(FDI)对我国经济增长的作用,实证分析结果表明:存量上的FDI对我国经济增长的作用要大于流量上的FDI对我国经济增长的作用;同时,Granger因果关系检验揭示出FDI和经济增长存在双向的因果关系。
- 雷红生
- 关键词：外商直接投资经济增长
- 高校内部冲突管理浅议被引量：1
- 2007年
- 在市场经济条件下,高等学校是一种准赢利性组织。因此,我们可以借鉴企业组织冲突管理理论与方法对高等学校内部冲突进行研究,正确科学认识高校内部冲突,积极协调高校内各方面的关系,这对构建和谐的校园具有重要的作用和意义。
- 雷红生
- 关键词：赢利性管理理论思想道德青年志愿者活动
- 高管团队内情感冲突、企业家精神与公司成长性绩效关系的实证研究被引量：21
- 2008年
- 根据对企业高层管理者访谈和163份有效问卷,重点分析高管团队内情感冲突、高管团队企业家精神和公司成长性绩效间的关系。实证研究发现:高管团队内情感冲突和公司成长性绩效显著负相关,高管团队内情感冲突与高管团队企业家精神显著负相关,高管团队企业家精神与公司成长性绩效显著正相关。并且,高管团队企业家精神在高管团队情感冲突对公司成长性绩效的影响过程中起着中介作用。
- 雷红生陈忠卫
- 关键词：高管团队情感冲突
- 网络时代如何做好大学生就业工作被引量：1
- 2007年
- 在互联网时代,对于求职者来说,人才招聘网站已经逐渐成为最重要的信息渠道之一。充分利用网上招聘信息、把自己的简历挂到网站人才库中、通过电子邮件投递简历到相关企业争取更多机会。
- 雷红生
- 关键词：就业工作大学生求职者简历就业信息网络时代
