顾琦静
- 作品数：21 被引量：82H指数：6
- 供职机构：上海交通大学医学院附属新华医院更多>>
- 发文基金：上海市医院协会医院管理研究基金更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律经济管理更多>>
- 业务流程再造在医院党的建设中的实证性研究被引量：1
- 2009年
- 按照党的十七大对医疗卫生事业发展的要求，公立医院应当始终将保障好、维护好、发展好人民群众在医疗卫生方面的利益作为自己的使命和任务，坚持一切以病人为中心，坚持公立医院的公益性是我们今后的办院方向。着力于向人民群众提供质优、价廉、便捷、充满人文关怀的服务，是医院在转型期应该建立的服务价值观。围绕这一要求，上海交通大学医学院附属新华医院引领广大医务人员转变观念，以病人满意为准则，重新审视原有的流程，整合力量，促进有关科室和部门在服务流程、办事流程与业务流程上进行流程再造，取得了不错的效果。
- 许朝晖顾琦静陆彩凤
- 关键词：业务流程再造实证性研究党的建设服务价值观人民群众
- 医院文化品牌在文化传承与创新中的功能作用--以新华TV为例
- 目的:通过探索新华TV这一文化品牌在医院文化传承与创新中更加有效的功能作用,从而加强医院文化建设,促进医院的可持续发展.方法:通过问卷调查法、座谈法与访谈法等研究新华TV在医院文化传承与创新中的功能作用.结果:目前新华T...
- 孙锟顾琦静顾斌陆彩凤李倩
- 关键词：医院管理文化品牌文化传承核心竞争力
- 文献传递
- 创新在医院思想政治工作中的培育和实践
- 2000年
- 新形势下 ,亟需创新精神来加强和改进思想政治工作。创新能使思想政治工作保持生机与活力 ,增强感染力与说服力。首先必须要有一支具有开拓创新精神的政工队伍 ,在具体实践中要做到 :医院精神培育与思想政治工作相统一 ;解决思想问题与实际问题相统一 ;一般号召与个别指导相统一。
- 施敏顾琦静
- 关键词：思想政治工作医院管理创新教育
- 基于心理契约的医院志愿者管理研究被引量：5
- 2014年
- 目的 :通过对医院志愿者心理契约现状的分析,探讨基于心理契约的医院志愿者管理的有效方法和途径。方法 :设计调查问卷,采用随机抽样方法,对5所公立医院的志愿者进行调查。结果 :医院志愿者心理契约管理还存在一些不足,需要进一步完善。结论 :营造融洽医院文化,完善志愿者组织架构,打造信息化服务平台,引入平衡记分卡理论,进一步加强医院志愿者心理契约管理。
- 顾琦静陆彩凤顾斌李倩
- 关键词：志愿者管理心理契约
- 现代医院管理为核心的帮扶模式在县医院的探索被引量：5
- 2021年
- 大学附属医院与县级医院结成联盟医院,开展合作。上海新华医院以长中短期方式派驻专家,在县医院中逐步建立现代医院管理制度,同时推进先进医疗技术的输入和医务人员外出进修培养两方面工作对县医院进行帮扶合作。经过2018年4月到2019年12月近两年的帮扶,县医院医疗运行良性发展,填补县医院医教研空白26项,规范提升医疗技术能力32项,医疗服务能力得到显著提高。以现代医院管理制度建立为核心,先进医疗技术输入和人员外出进修培养为组成部分的帮扶模式是一种提高县医院管理能力,持续改善县医院医疗服务能力的有效方式,可在三级医院对县级公立医院的帮扶中推广。
- 盛旭俊盛旭俊陆善山卢振书顾琦静顾琦静
- 关键词：医院管理帮扶
- 消心痛气雾剂对左心功能的即时效应观察
- 1996年
- 消心痛气雾剂对左心功能的即时效应观察上海第二医科大学新华医院内科蒋锦琪，陈天适，杨洁颖，顾琦静，荣烨之上海延吉医院内科张金龙上海江浦医院内科张黎红硝酸异山梨酯（消心痛）系硝酸甘油类制剂，可用于冠心病和左心衰竭的治疗。本研究应用多普勒超声心功能仪观察消...
- 蒋锦琪陈天适杨洁颖顾琦静荣烨之张金龙张黎红
- 关键词：冠心病消心痛气雾剂左心功能
- 文化品牌在医院文化传承与创新中的功能作用:以新华TV为例被引量：7
- 2015年
- 目的:通过探索文化品牌新华TV在医院文化传承与创新中更加有效的功能作用,从而加强医院文化建设,促进医院可持续发展。方法:通过问卷调查法、座谈法与访谈法等研究新华TV在医院文化传承与创新中的功能作用。结果:目前新华TV在受众面、制作团队组成、发挥的作用等方面取得了一定成果,但仍然存在一些不足。结论:探索建立神经反射弧机制、合理扩大受众范围、探索团队四维模式,使新华TV成为医院文化传承与创新的还原剂、润滑剂和氧化剂。
- 顾琦静陆彩凤顾斌肖斌黄强
- 关键词：医院文化文化品牌
- 转型期公立医院人文教学现状调查及分析
- 2010年
- 针对公立医院在转型时期,通过对临床医学院教师、教学管理人员的调查,了解其对人文素质教育课程开展现状的评价,从而对提高人文素质教育质量进行一些有益的思考。当前要从调整课程结构、完善教考模式、加大监督力度等多方面入手,全面推动医学人文素质教育发展,培养高质量的医药卫生人才。
- 吴韬邹鹿鸣吴皓顾琦静徐卫国
- 关键词：人文课程
- 运用新媒体推进基层工会工作创新发展的调研——基于新华医院工会微信公众平台的分析被引量：5
- 2017年
- 探讨运用新媒体推进工会工作中存在的困难和薄弱环节,结合医院实例提出创新基层工会工作机制与方法的建议。对上海某三级甲等综合性医院500名工会会员进行问卷调查,采用简单分层抽样随机抽取样本。职工关注工会微信公众号的动机以社会交往和功能体验类动机为主。其中,年龄在31-40岁、工作年限在5-10年左右、取得中级职称的职工,特别是护理人员社会交往动机较强烈;职工关注工会微信公众号的功能体验动机基本无统计学差异;低年龄组、工作年限较短、学历较低的职工实现自我调节动机的需求较为强烈。工会设立微信公众号的初衷与职工关注动机总体吻合,微信公众平台推送消息须兼顾标题和内容,提高微信公众号关注率要综合考虑多方面因素,使"互联网+工会"成为一种工作运行常态。
- 顾琦静顾斌吴晓菁
- 关键词：新媒体工会
- 医院机关改革的探索与成效被引量：3
- 2001年
- 从 2 0 0 0年 7月起 ,医院结合自身的实际情况 ,以转变职能、理顺关系、精简机构、提高效率和加强管理为目的 ,对传统的医院机关管理体制进行了创新和改革。首先 ,进行职能界定、机构调整、人员精简以及实施机构改革 ;其次 ,实行公开招聘干部、建立考核评估体系、完善收入分配制度、实施干部人事制度改革。这一系列改革的内容包括以下几方面 :一是制定切实可行的改革方案 ;二是设置精干高效的管理机构 ;三是编制科学合理的岗位设置 ;四是营造求真务实的改革氛围 ;五是规范招聘干部的操作程序 ;六是做好分流人员的思想工作。通过改革 ,形成一套新机制 ,制定一套新制度 。
- 顾琦静徐卫国
- 关键词：考核评估体系
