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马志英

作品数：3 被引量：2H指数：1
供职机构：中国社会科学院工业经济研究所更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇知识
  • 1篇知识工作
  • 1篇知识工作者
  • 1篇知识化
  • 1篇中国现代物流
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇文化
  • 1篇物流
  • 1篇现代物流
  • 1篇价值观
  • 1篇金

机构

  • 3篇中国社会科学...
  • 2篇中国政法大学

作者

  • 3篇马志英
  • 2篇王霆
  • 1篇王欣
  • 1篇解进强

传媒

  • 1篇经济师
  • 1篇理论与改革

年份

  • 3篇2008
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
组织成员知识化的基本特征及其影响
2008年
在知识社会中,组织表现出来的明显特征就是组织成员知识化程度越来越高,德鲁克在20世纪50年代提出的"知识工作者"在如今现实组织中的比重逐渐增大。知识工作者通过具备承担责任的能力和意愿为组织做贡献,其基本特征对当前的组织内在关系产生很大影响。
王霆马志英
关键词：知识化知识工作者
中国现代物流企业的创新发展——以海金物流为例
＜正＞一、我国现代物流业的发展与海金物流的战略选择（一）背景分析:我国经济发展进程与现代物流业的演变20世纪80年代以来,随着我国经济的发展、科学技术水平的提高以及专业化分工的不断深化,物流作为一种新的经济运作新模式逐渐...
解进强王欣马志英
文献传递
论企业文化的本质被引量：2
2008年
由于对企业的本质及其可持续发展的核心命题缺乏系统、统一的认识,现有的企业文化研究陷入了停留在表面现象的误区。本文从巴纳德的组织理论出发,提出企业文化的本质就是解决确立共同目标的难题,要对企业目标决策的价值前提进行管理,即对组织共同的价值观进行管理。
马志英王霆
关键词：企业文化价值观
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共1页<1>
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