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高雯

作品数：2 被引量：8H指数：1
供职机构：安庆师范学院更多>>
发文基金：安徽省软科学研究计划更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇调查问卷
  • 1篇团队
  • 1篇团队生产
  • 1篇团队生产理论
  • 1篇企业
  • 1篇企业家
  • 1篇企业家能力
  • 1篇组织学习
  • 1篇问卷
  • 1篇科技型
  • 1篇科技型企业家

机构

  • 2篇安庆师范学院
  • 1篇复旦大学
  • 1篇中山大学

作者

  • 2篇代吉林
  • 2篇高雯
  • 1篇张敏
  • 1篇朱仁宏

传媒

  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇中国城市经济

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
科技型企业家能力特征研究——基于147份企业家调查问卷的比较分析被引量：8
2015年
科技型企业家能力直接影响科技创新和知识转化的质量与速度。虽然有关企业家能力的研究很多,但关于科技型企业家是否具有独特能力特征的研究还比较缺乏。147份企业家调查问卷分析显示,在战略能力、创新能力和学习能力方面,科技型企业家与非科技型企业家相比没有明显差异,但前者在组织管理能力、关系能力方面具有明显不足。该结论为如何培育科技型企业家提供了新的思考视角。
代吉林高雯张敏
关键词：科技型企业家企业家能力
从团队生产理论看领导行为对组织学习能力构建的影响
2009年
组织学习具有团队生产的性质并产生搭便车行为。这种机会主义行为可以通过制度和文化价值观引导两个层面来予以改善。领导者行为常常会对制度控制和文化引导起关键作用,也因此对企业中的组织学习行为产生影响并由此影响企业组织学习能力的构建。在团队生产理论的基础上,本文研究了领导行为对组织学习影响的机理,认为重视制度执行、遵守承诺、强调合作的领导行为才能消除组织学习中的机会主义行为,提高企业的组织学习能力。
高雯代吉林朱仁宏
关键词：团队生产组织学习
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共1页<1>
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