魏佳琪
- 作品数：5 被引量：40H指数：3
- 供职机构：湖南大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家软科学研究计划教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 长株潭两型社会试验区企业劳动关系现状调查分析被引量：3
- 2011年
- "两型社会"综合配套改革试验区的确定为区域经济社会发展提供了机遇,但同时也对区域企业劳动关系提出新的挑战和要求。通过对长株潭两型社会试验区企业劳动关系的现状调查,总结分析试验区内企业劳动关系的新情况、新问题及原因,提出在两型社会构建背景下企业劳动关系的调整策略。
- 袁凌李艳萍魏佳琪
- 关键词：劳动关系
- 民营企业劳动关系评价指标设计与应用研究
- 劳动关系是影响国家经济发展的重要因素,也是影响企业劳动成本、生产率和最终利润的直接因素。然而近几年来,我国劳动争议、劳动纠纷案件呈现上升趋势,剧烈的劳动冲突不仅对企业和劳动者造成不利影响,而且会影响国家经济的持续增长和社...
- 魏佳琪
- 关键词：民营企业劳动关系劳动纠纷案件工资报酬劳动合同
- 劳动合同期限对企业劳动关系的影响分析被引量：4
- 2010年
- 本文分析不同形式的劳动合同期限对企业劳动关系的影响,探讨企业应如何确定劳动合同期限、调整劳动合同期限结构,从而发挥劳动合同期限在协调劳动关系稳定性与灵活性方面的积极作用,实现企业劳动关系的和谐稳定,增强企业的核心竞争力。
- 李向阳魏佳琪
- 关键词：劳动合同期限企业劳动关系
- 企业中层管理者工作倦怠的成因及其干预措施被引量：14
- 2009年
- 工作倦怠是管理心理学和组织行为学的研究热点之一。如何降低工作倦怠,留住所需人才已成为企业关注的焦点。文章从静态因素和动态因素两个方面入手,对工作因素、组织因素、个体因素、个体认知和个体与组织匹配等影响企业中层管理者工作倦怠的主要因素进行分析,并提出了相应的干预措施。
- 袁凌魏佳琪林菲
- 关键词：工作压力工作倦怠
- 中国民营企业劳动关系评价指标体系构建被引量：19
- 2011年
- 民营企业劳动关系受内、外部因素的影响,内部影响因素是根本因素,它决定了中国民营企业劳动关系既有合作的基础,又有冲突的必然。文章通过对民营企业劳动关系特征与影响因素的分析,初步设立了评价指标,然后采用指标鉴别力分析、相关分析以及因子分析方法对指标进行了筛选与赋权,最终确定由工资报酬与劳动用工情况、劳动合同与组织管理情况、社会保障与劳动争议情况3个一级指标和25个二级指标所构成的民营企业劳动关系评价指标体系。
- 袁凌魏佳琪
- 关键词：民营企业劳动关系
