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英国执行局模式评析: 2013年; 《执行局条例》每五年更新一次,其更新过程实质上是一个部门对其所设执行局的工作评审过程,主要考察执行局是否达成既定的工作要求,并评估执行局是否有继续存在或做出职能调整的必要,在此基础上制定出新的条例。; 鲁迎春

英美大部制改革的基本经验及其借鉴被引量：1: 2013年; 2007年，中共十七十报告提出了“加大机构整合力度，探索实行职能有机统一的大部制”的目标，而后，大部制改革作为推进政府职能转变的有效举措，; 唐亚林鲁迎春; 关键词：大部制政府职能转变中共

基于PSG胜任力框架的英国公务员能力建设推进战略及其启示被引量：26: 2011年; PSG胜任力框架是一个基于多种研究方法而制定的公务员能力结构体系。以PSG胜任力框架为基础,英国政府从通用技能提升和专业技能提升两个方面采取了一系列富有创造性的公务员能力建设举措。英国政府的战略思维与创新举措对当代中国的公务员能力建设的借鉴意义具体体现在:坚持"能力本位"的基本理念,构建科学、全面、系统的胜任力框架作为公务员能力建设的基础;建立有效的培训激励机制,激发公务员能力建设各参与主体的积极性与创造性;将公务员能力建设工作渗透进为公务员系统输送主要人才的高等学校等各类教育机构的全过程之中,以提早塑造未来公务员的技能。; 唐亚林鲁迎春; 关键词：公务员能力建设

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鲁迎春