黄彤
- 作品数：2 被引量：42H指数：1
- 供职机构：复旦大学经济学院金融研究院更多>>
- 发文基金：上海市哲学社会科学规划课题教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 中国上市公司CEO薪酬存在激励后效吗？被引量：42
- 2010年
- 与以往纯粹基于代理理论研究CEO薪酬激励问题不同,本文同时考虑乘员理论和制度理论等,从多视角研究上市公司治理绩效。我们采用2005～2008年沪深上市公司面板数据,按全样本、私人与国有控股、国有控股与集体等对照组进行混合回归(Pooled Regress)分析,研究证实中国上市公司CEO薪酬激励与公司业绩显著正相关,董事会部分特征与薪酬机制设计相关;被激励后的CEO在外部治理环境监控下会进一步改善公司业绩,产生激励后效,股权集中度有正向促进作用,但董事会特征与激励后效无关。研究揭示目前董事会受制于代理问题,致力于改善CEO薪酬激励不足,公司业绩改善主要来自于政策、制度变革等外部公司治理,尤其国有控股公司制度改革效应和乘员主义突出,但董事会内部绩效治理仍较弱;这对改善中国CEO薪酬机制设计及内部治理具有积极意义。论文进一步采用固定效应回归(Fixed-effectRegress)、两阶段最小二乘回归法(Two Stage Least Squares Regress)和薪酬灵敏度分析后依然支持该结论。
- 杨青黄彤Steven TOMSBesim Burcin YURTOGLU
- 关键词：CEO薪酬公司业绩代理理论
- 房地产政策短期对房价冲击及政策有效性的实证研究
- 2010年
- 本文用2009年3月-2010年3月中国10个大城市数据。发现短期中国房价由于中国特殊的房地产政策与经济基本面间缺乏稳定关系，实证发现土地政策时房价有显著负向影响；反映房屋市场供需情况的房屋销售面积和可售面积对房价也有显著负向影响。
- 黄彤李杨琴
- 关键词：房地产政策房价
