黄鹤
- 作品数：30 被引量：75H指数：6
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- 发文基金：新世纪高等教育教学改革工程国家自然科学基金浙江省自然科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律自然科学总论更多>>
- 变革型领导对高校科研团队创新行为的影响研究——差错认知的中介作用
- 2023年
- 文章基于差错管理理论基础,以高校科研团队作为研究对象,对15支地方高校科研团队、180名科研团队成员开展问卷调查,分析科研团队的容错程度和处理差错态度,从差错能力、差错学习、差错沟通、差错思考四个维度分析差错认知如何影响高校科研团队创新行为。研究表明:变革型领导对促进高校科研团队创新行为具有显著正向作用;差错认知在其中起部分中介作用。据此对促进高校科研团队创新行为发展提供借鉴。
- 马香媛徐宏凯黄鹤
- 关键词：变革型领导
- 区域协同创新中心战略地图及绩效评价指标被引量：3
- 2016年
- 区域协同创新中心的使命是服务于区域经济的重大需求,为产业结构调整和新兴产业发展做出贡献,为地方政府提供战略咨询服务。使用战略地图对区域协同创新中心进行绩效评价体系设计,可为区域协同创新中心描述战略定位提供工具,明确利益相关者的要求及这些要求之间的关系,有助于将各利益主体诉求转化为具体行动措施。
- 黄鹤马香媛
- 关键词：战略地图绩效评价指标
- RSA框架下“三位一体”综合评价招生改革及启示——基于2016-2019年浙江省52所高校“三位一体”招生简章的文本分析被引量：1
- 2021年
- 自2011年起,浙江省高校开始实施“三位一体”综合评价招生。通过聚焦“三位一体”综合评价招生制度在高考综合改革实施前后的变化与趋势,基于RSA框架,运用Nvivo12对浙江省52所高校2016-2019年176份招生简章进行编码分析、词频分析和时间序列分析,发现2017年后各高校依据自身发展需要,倾向于运用折算式计算学生的高中学业水平测试成绩、不再设置辅助通道;侧重使用5倍的初审比率选拔学生进入综合素质测试,综合素质测试方式越来越不确定;考核权重不断变化,综合素质测试的时间越来越集中。在此基础上,对高校培养目标、专业定位、选拔方式的有效性以及公平与效率等提出相应的建议。
- 黄鹤陈梦祎陈佳文
- 关键词：综合素质测试招生简章
- 合作配置活动理论视角下的居家养老模式探析——杭州养老社区的调查被引量：8
- 2021年
- 本文以活动理论为理论基础对我国居家养老模式展开分析,采用活动理论内涵要素作为变量分类依据,对杭州市多个居家养老社区展开实证分析,检验影响老人养老满意度的因素以及各因素的影响程度。研究证实了活动理论各要素在居家养老模式中的可应用性的程度,其中养老服务中的共同体要素和工具要素两者的影响要强于劳动分工要素和规则两个要素,得出提高养老满意度应注重明确居家养老服务人员和老年人的活动目标、优化养老资源配置和形成合作配置的相关建议。
- 马香媛刘子含黄鹤
- 关键词：居家养老
- 高校教师薪酬满意度的调查与分析--以浙江省高等院校为样本被引量：10
- 2008年
- 本文通过对浙江省11所高校的教师进行薪酬满意度的调查,研究当前高校教师薪酬满意度的现状和性别、受教育程度以及职称等因素对高校教师薪酬满意度的影响程度,并据此提出了相应建议。
- 黄鹤马香媛陈晓虹
- 关键词：薪酬满意度薪酬激励
- 蜂窝状V2O5-WO3/TiO2催化剂的制备工艺改进及其催化降解实验
- 工业的发展一方面改善了人民的生活水平,另一方也带来了严重的环境问题。环境污染的日趋严重意味着对先进的污染物排放控制技术的需求也逐日增加。催化降解技术,因其能在化学层面破坏有机污染物的分子结构,彻底的将有机污染物矿化而被认...
- 黄鹤
- 关键词：蜂窝状催化剂V2O5-WO3/TIO2二氯苯
- 文献传递
- 一种动态视频中道路车牌识别方法
- 本发明公开了一种动态视频中道路车牌识别方法，通过提取道路旁动态车辆监控视频实现自动识别车牌号并记录，以便于追踪车辆信息及轨迹记录；信息通过多个摄像头采集而得，从视频流采集的帧图像信息经过图像预处理、定位车牌区域、车牌字符...
- 黄鹤郑正奇
- 文献传递
- 基于心理契约的人力资源管理被引量：7
- 2007年
- 我国正处于社会转型期，社会、经济变革以及由此引起的组织变革，对组织与员工关系的影响是巨大而深远的。兴起于上世纪90年代的流程再造、战略联盟、业务外包、兼并和重组、组织扁平化等策略，使得组织与员工之间原有的承诺和协议无法实现，企业裁员成为一种普遍现象。传统雇佣关系中，员工努力工作和忠诚就能换来长期工作保障和职业发展的约定开始变得不再有效，员工开始对组织缺乏信任，对工作缺乏安全感，同时又对组织内雇主不成比例的高额收入感到不公，甚至愤怒，从而导致员工满意度和忠诚度降低，工作绩效下降，敌对行为增加，核心员工流失频繁等态度和行为问题日趋严重，人力资源管理工作变得日益复杂。管理者试图通过明确的契约来约束和规范员工的行为，但是订立明确契约除要花费大量成本外，
- 黄鹤
- 关键词：人力资源管理工作心理契约组织扁平化社会转型期经济变革员工满意度
- 高校教师薪酬激励机制研究——以浙江高校为例
- 2011年
- 在高等教育快速发展的今天,高校为切实履行人才培养、科学研究、社会服务的三大职能,如何调动教师的工作积极性和主动性显得尤为重要。通过对浙江省高校教师的薪酬总体水平、薪酬结构、薪酬模式等现状分析,提出提高薪酬总体水平,优化结构,丰富内在薪酬内容等措施,提高教师工作满意度。
- 马香媛黄鹤
- 关键词：高等教育薪酬满意度薪酬激励
- 基于OBE理念的MBA课程教学改革探索——以“组织行为学”为例
- 2021年
- 文章以“组织行为学”为例,首先分析了基于OBE理念的MBA课程教学改革的可行性,然后论述了基于OBE理念的MBA课程教学改革的基本流程,包括课程目标的确定、课程教学的组织与实施、课程成效的评价、课程教学质量的持续改进。
- 黄鹤
