严李莉
- 作品数：9 被引量：17H指数：3
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- 高职教育供给侧改革提高大学生就业质量研究被引量：6
- 2016年
- 高职毕业生就业质量不高阻碍了高职教育的发展,影响就业质量不高的原因主要有政府指导层面、院校培养层面、企业层面、毕业生自身等层面的原因,针对这四方面的原因提出了高职教育供给侧改革以提高大学生就业质量的路径。
- 张运琴严李莉张雅彬
- 关键词：高职教育就业质量
- 论传统成本管理的局限性及改进措施被引量：1
- 2009年
- 随着全球经济一体化的发展,在现在的制造环境下,许多人工被机器取代。因此直接人工成本比例大大下降,固定制造费用比例上升。产品成本结构如此重大的变化,使传统的"数量基础成本计算"(如以工时,机时为基础的成本分摊方法)不能正确反映产品的消耗,从而不能正确核算企业自动化的效益,不能为企业决策和控制提供正确及时的会计信息,其最终后果是企业总体获利水平下降。
- 严李莉
- 关键词：作业成本管理成本动因
- 城乡双向商贸流通体系构建途径探讨被引量：3
- 2016年
- 随着国民经济的快速发展,农村居民消费能力不断增强,从而改变了消费结构,而农村居民消费也成为新的经济增长点。不仅如此,农村的各项农副产品越来越受到城市居民的欢迎,这就打开了农副产品的销路。基于此,加大城乡商贸流通业的发展,对经济发展具有重要意义。因此,应通过现代化的信息技术、互联网以及电子商务等多种方式加快城乡双向商贸流通体系构建,实现"工业消费品等产品下乡"与"农村农副产品进城"城乡双向商贸流通业的快速发展。进而以此,来加快消费结构升级,为农副产品打开销路,从而增加农民收入,促进农村经济发展,形成城乡经济发展的良性循环局面,这对于实现城乡一体化战略目标具有非常重要的现实意义。
- 严李莉
- 浅谈大中型企业年金方案设计
- 2010年
- 我国大中型企业企业年金（以下简称大中型企业年金）的功能主要体现在补充养老、动员储蓄、福利激励和合理避税四个方面，这也是政府、企业和职工个人对企业年金需求的动力所在。因此，设计我国大中型企业年金方案时就要充分体现四个功能性定位，同时包容政府、企业和职工个人三方的需求。我国企业年金的发展尚处于起步阶段，其制度建设也还在探索之中，所以企业年金计划方案的选择不宜规定得太死，而应在遵循自愿性和多样化原则基础上，注重效率，兼顾公平。
- 严李莉王忖
- 关键词：企业年金计划合理避税福利激励
- 跨专业视域下经管类综合实训基地建设模式研究
- 2019年
- 随着我国进入新的发展阶段,产业升级和经济结构调整不断加快以及社会信息多元化的发展,社会对于经管类复合型技能人才的需求已经远超传统的专业素质过硬的人才需求。目前我国高等职业教育中经管类专业的实训过程多采用传统单一学科的实训,侧重于某一单一领域知识点,无法考虑企业全局的业务操作,实训过程缺乏系统性、全面性,达不到培养复合型技能人才的预期效果。
- 于立强冯志强刘斌贝严李莉
- 关键词：跨专业职业教育实训基地
- 政校行企 促进学生就业的实践教学机制研究——以高职会计专业学生为例
- 2015年
- 分析了学生就业难题,阐述"政校行企、四方联动"的内涵,论述现阶段"政校行企、四方联动"已经取得的成就并提出对未来的展望。
- 张运琴严李莉李佳
- 关键词：会计专业就业实践教学
- ERP财务管理实施中的财务会计流程重构分析被引量：5
- 2009年
- 本文首先分析了我国现传统财务会计流程及其缺陷,分析了财务会计流程重构要实现的目标和财务会计流程重构的组织与实施方案。
- 严李莉王忖
- 关键词：ERP财务会计流程
- 浅析“统计分析法”解决物理问题
- 2015年
- 阐述了"统计分析法"在物理中应用的必要性,以案例的形式展示"统计分析法"对问题的解决,对其方法在应用中出现的问题进行分析,并提出几点改进建议,以使学生能够掌握"统计分析法",使之更好地服务于物理高效课堂。
- 严李莉
- 关键词：物理问题案例分析
