余玲艳
- 作品数：23 被引量：83H指数：3
- 供职机构：江苏师范大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 企业能为绿色GDP做什么:中国企业伦理视角
- 企业伦理的核心理念是以人为本,在企业中主要体现为对所有利益相关者的社会责任。作者首先介绍了中国企业伦理的现状;然后,结合案例分析企业伦理缺失的宏观和微观层面的原因, 并结合文献分析中国企业为什么要重视伦理;最后,针对中国...
- 余玲艳张德
- 关键词：绿色GDP企业伦理可持续发展
- 文献传递
- 中国企业员工情绪管理实践与思考被引量：2
- 2008年
- 现代企业知识型员工的比重越来越大，而知识型员工的潜能发挥和业绩表现都与其情绪有着密切关系。因此，如何对员工进行情绪管理已成为中国企业人力资源管理的重要内容。
- 张德余玲艳杨旸
- 关键词：员工情绪管理实践企业人力资源管理知识型员工业绩表现
- 小学语文深度阅读教学探析被引量：42
- 2017年
- 传统小学语文阅读教学更多地表现为浅层学习的认知水平,知识学习、思维培养和情感内化升华并未有机统一,阅读教学发展壁垒重重。"学"是"教"的基础和出发点,本文基于深度学习理论,以学习者中心为逻辑起点,倡导通过打开阅读教学的本质内核进行知识建构,从而培养高阶思维,旨在通过探究小学语文深度阅读教学的必然与可能、价值诉求与实践路径,为核心素养的落地提供可操作性实践范式。
- 余玲艳代建军
- 关键词：小学语文阅读高阶思维
- 中国企业员工援助计划(EAP)有效性评估体系构建
- 在快速发展的社会转型期,中国的企业管理者和员工都承受着巨大的压力,中国的企业开始使用员工心理援助计划(EAP)来帮助企业提高压力管理能力和职场适应能力。目前,EAP工作是企业管理中的热点。EAP有效性评估可以使管理者和员...
- 余玲艳樊富珉田湘文
- 工作背景下知识型员工情绪影响因素质化研究
- 在知识经济时代，知识型员工对企业获得核心竞争力起着越来越重要的作用。知识型员工的情绪管理是对他们激励和潜能开发的重点，也是未来人力资源管理工作的重点。本文主要针对企业的知识型员工进行情绪影响因素调查，然后通过扎根理论的质...
- 张德余玲艳
- 关键词：知识型员工员工情绪核心竞争力人力资源管理
- 文献传递
- 工作背景下知识型员工情绪影响因素质化研究
- 在知识经济时代,知识型员工对企业获得核心竞争力起着越来越重要的作用。知识型员工的情绪管理是对他们激励和潜能开发的重点,也是未来人力资源管理工作的重点。本文主要针对企业的知识型员工进行情绪影响因素调查,然后通过扎根理论的质...
- 张德余玲艳
- 关键词：知识型员工情绪质化研究
- 文献传递
- 企业文化建设如何落到实处
- 中国企业正迎来"文化制胜"的时代,企业文化是企业的重要资本之一,培育优秀企业文化成为当代企业家的重任。企业文化要在企业中真正产生实效却不是一件容易的事情。我们从多家企业文化诊断、设计和实施的实践中提炼总结出其内在的规律和...
- 张德余玲艳
- 关键词：企业文化建设
- 企业文化建设如何落到实处
- 中国企业正迎来'文化制胜'的时代,企业文化是企业的重要资本之一,培育优秀企业文化成为当代企业家的重任.企业文化要在企业中真正产生实效却不是一件容易的事情.我们从多家企业文化诊断、设计和实施的实践中提炼总结出其内在的规律和...
- 张德余玲艳
- 关键词：企业文化建设企业家企业管理
- 文献传递
- 企业文化建设如何落到实处
- 中国企业正迎来"文化制胜"的时代,企业文化是企业的重要资本之一,培育优秀企业文化成为当代企业家的重任。企业文化要在企业中真正产生实效却不是一件容易的事情。我们从多家企业文化诊断、设计和实施的实践中提炼总结出其内在的规律和...
- 张德余玲艳
- 关键词：企业文化建设
- 文献传递
- 语文深度阅读教学的分析模型被引量：24
- 2017年
- 语文深度阅读教学的分析模型是对影响深度阅读教学的主要变量之间的关系进行结构化和层级性描述的框架。影响语文深度阅读教学的变量主要分为三类:条件变量(教学目标、教学内容、教学方式)、控制变量(教导行为、学习行为)、效果变量(知识深度、思维深度、关系深度)。这三大变量之间的关系是:教导行为和学习行为直接决定知识、思维和关系的深度,教导行为与学习行为围绕教学目标、教学内容、教学方式展开。正确理解三大变量之间的含义及关系,是有效把握语文深度阅读教学的本质和建构深度阅读教学范式的关键。
- 余玲艳代建军
- 关键词：语文教学阅读教学
