刘明理
- 作品数：12 被引量：6H指数：1
- 供职机构：成都东软学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金四川省教育厅资助科研项目四川省教育厅重点项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学自动化与计算机技术更多>>
- 论高校人才培养模式改革的组织保障系统建设--构建基于TOPCARES-CDIO一体化教育团队的组织创新和实践
- 为提高教学质量,培养合格人才,建立和完善高校教育教学团队的组织创新,科学有效、良好运行的教学基层组织是培养合格人才的保证.借鉴CDIO国际工程教育改革理念,成都东软学院根据TOPCARES-CDIO工程教育模式,优化原有...
- 刘明理曹云凤
- 关键词：高等工程教育教学团队
- 文献传递
- 网上企业的双头垄断投资博弈模型
- 本文针对网上企业市场结构和竞争特点,给出了一个描述网上企业投资效用的数学模型,并利用博弈论方法进行分析,解释了网上企业的一些竞争现象.
- 成倞媛刘明理王志伟
- 关键词：纳什均衡
- 文献传递
- 论高校人才培养模式改革的组织保障系统建设--构建基于TOPCARES-CDIO一体化教育团队的组织创新和实践
- 为提高教学质量,培养合格人才,建立和完善高校教育教学团队的组织创新,科学有效、良好运行的教学基层组织是培养合格人才的保证.借鉴CDIO国际工程教育改革理念,成都东软学院根据TOPCARES-CDIO工程教育模式,优化原有...
- 刘明理曹云凤
- 关键词：教学团队
- 文献传递
- 论以学生发展为中心的高等教育质量评价研究--高等学校质量评价的组织保障优化实践
- 提高教育教学质量是当今世界高等教育发展的主题。以学生发展为中心，促进学生能力成长是高等教育质量保障的主要方向，也是高等学校教师教学评价的主要依据。以学生发展为中心的现代高等学校教育理念要求高等学校改变传统的管理理念和方式...
- 刘明理穆丹
- 组织文化定量分析范式研究
- 本文对组织文化定量分析进行了范式研究,提出了组织文化定量分析的逻辑结构体系和分析流程,在NomologicalNetwork研究框架内通过对组织文化概念化和测量化,并通过嵌入在社会环境和管理情景中进行检验和修正,来建立组...
- 尹波刘明理
- 关键词：组织文化范式逻辑结构
- 文献传递
- 组织文化研究方法综述和展望
- 组织文化研究方法对组织文化研究有重要意义。本文从理论基础和立场、研究途径和框架、研究层次和维度、研究模式和方式、定性分析和定量分析、静态分析和动态分析等方面对组织文化研究方法进行全面回顾和梳理;从定量测量方法、数理模型方...
- 尹波刘明理鲁若愚
- 关键词：组织文化
- 文献传递
- 酒店文化认同分布的实证研究
- 基于酒店基层员工视角，通过访谈和问卷调查，得到该酒店文化认同的总体状况;然后通过主成分分析和聚类分析得到相应的分布状况，并分离出创新型、支持型和离职型3种子文化群体。在主成分数量确定的判别准则上综合应用Velicer判别...
- 尹波鲁若愚刘明理
- 关键词：酒店基层员工主成分分析聚类分析
- 文献传递
- 酒店文化认同分布的实证研究被引量：4
- 2010年
- 基于酒店基层员工视角,通过访谈和问卷调查,得到该酒店文化认同的总体状况;然后通过主成分分析和聚类分析得到相应的分布状况,并分离出创新型、支持型和离职型3种子文化群体。在主成分数量确定的判别准则上综合应用Velicer判别准则和Horn平行判别准则,提高了主成分维度模型的稳定性和泛化性;通过求解Pseudo-F最大值来确定最优聚类数量,相比观察Dendrogram图,更加客观准确。
- 尹波鲁若愚刘明理
- 关键词：酒店基层员工
- 组织文化创新理论框架研究被引量：1
- 2010年
- 本文在充分阐述组织文化、管理哲学和组织制度创新等概念基础上,采用文献综合方法构建组织文化创新概念模型;最后基于模型的理论脉络分析了在不同组织文化状态下制度创新的路径和方法。
- 尹波刘明理鲁若愚
- 关键词：组织文化
- 主成分抽取数量确定方法的改进被引量：1
- 2010年
- 主成分抽取数量的确定是主成分分析中的关键问题。文章提出一种新的确定方法,首先采用加速系数和最优协调两个数量指标来确定主成分抽取的数量;然后基于Bootstrap再抽样数据采用Horn平行检验来验证主成分数量模型的稳定性。实例研究表明,本文提出的方法,相比特征值大于1、解释的总方差比例和Scree图形等方法,结果更客观、准确和稳定,可广泛应用于主成分分析等相关研究中。
- 尹波刘明理鲁若愚
