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刘晓艳

作品数:8 被引量:15H指数:2
供职机构:中南林学院商学院更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 7篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇人力资源
  • 2篇竞争力
  • 1篇对外贸易
  • 1篇心理
  • 1篇心理压力
  • 1篇学者
  • 1篇压力管理
  • 1篇营销
  • 1篇政府
  • 1篇政府作用
  • 1篇知识发展战略
  • 1篇知识经济
  • 1篇知识资源
  • 1篇中国外贸发展
  • 1篇中国外贸发展...
  • 1篇人口
  • 1篇人口素质
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源投资
  • 1篇市场营销

机构

  • 7篇中南林学院
  • 1篇华南农业大学

作者

  • 8篇刘晓艳
  • 2篇吴幼珍
  • 1篇蔡珍贵
  • 1篇王伟伟

传媒

  • 2篇经济论坛
  • 2篇经济师
  • 2篇企业技术开发
  • 1篇商场现代化
  • 1篇集团经济研究

年份

  • 1篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 2篇2003
  • 2篇2002
  • 1篇2000
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
浅析西部大开发中的知识发展战略与政府作用
2003年
文章分析了西部大开发中实施知识发展战略的必要性,提出了西部知识发展战略的基本框架和战略目标,并分析了其中政府行为的重要作用.
刘晓艳
关键词:西部大开发知识发展战略知识资源知识经济人才资源
西部地区人力资源投资的战略分析
2002年
刘晓艳
关键词:人口素质教育投资人力资源投资
试论企业实施压力管理的有效策略被引量:4
2006年
一、企业压力管理的必要性 管理是提高企业竞争力的有力杠杆,而管理(包括考核、监督、惩罚、竞争机制)必然对员工造成心理压力。另外,日趋激烈的竞争也为我们带来了前所未有压力,每一个人都感到压力无处不在,危机是十面埋伏。面对压力引发的种种问题,压力管理浮出水面。在管理领域,许多专家学者指出:人力资源管理的职能之一就是“压力管理”。
刘晓艳吴幼珍
关键词:企业竞争力压力管理人力资源管理心理压力管理领域专家学者
试论国企高层管理者年薪制改革
2005年
2005年3月"高管限薪"的消息一经传出,马上引起普遍性的讨论,许多学者提出如此改革的限薪真的可以遏制腐败,可以增强激励吗?本文也是在此背景下,针对国企高层管理者年薪制的结构、实施现状及合理化方案提出了自己的意见,以期达到抛砖引玉的作用.
刘晓艳王伟伟
关键词:年薪制薪酬差距薪酬改革
公务员人才资源开发初探被引量:1
2003年
文章在分析中国加入WTO的新形势、新任务下 ,阐述了加强公务员人才队伍开发的重要性 。
刘晓艳吴幼珍
关键词:公务员公平竞争机关文化公务员培训
中国外贸发展战略面临调整
2000年
蔡珍贵刘晓艳
关键词:对外贸易国际竞争力
营销中的情感力量被引量:1
2002年
刘晓艳
关键词:市场营销体验经济情感
西部地区的人才开发战略被引量:9
2004年
一个国家、一个地区的经济繁荣和技术进步是同人才培养、人才结构的合理配置紧密联系的 ,人群素质的高低决定了其经济发展的速度。文章指出 ,促进西部地区的人才开发应是西部大开发中的重中之重。
刘晓艳
关键词:人力资源
共1页<1>
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