刘绪忠
- 作品数：4 被引量：3H指数：1
- 供职机构：山东工商学院半岛经济研究院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理语言文字社会学自动化与计算机技术更多>>
- 企业知识型员工的MR、SD、SN维度分析及默会知识绩效研究
- 企业的生存发展离不开企业资源，而企业资源的价值性、稀缺性、难模仿性及不可替代性决定了企业的竞争优势。企业知识中的默会知识具有这些性质，可以为企业带来持续竞争优势，这也就奠定了其在企业中的战略性地位。因此，企业默会知识的转...
- 刘绪忠
- 关键词：知识型员工默会知识安全需求
- 基于三维度需求的知识型员工激励模型分析被引量：2
- 2013年
- 以马斯洛需求层次理论为基础,提出了知识型员工的三大需求:物质需求(MR)、安全需求(SD)、精神需求(SN),结合知识型员工的满意度,确定其在同一时期的需求满意P点,同时分析处于不同职业生命周期的知识型员工的需求特征,在此基础之上,建立了按需激励知识型员工的概念模型并分析了知识型员工的激励措施。
- 梁启华刘绪忠
- 关键词：知识型员工知识管理安全需求
- 知识型员工默会知识绩效研究——基于MR/SD/SN三维度需求的视角
- 2015年
- 基于知识型员工的物质需求(MR)、安全需求(SD)和精神需求(SN)三个维度,以实证方式,研究默会知识绩效的影响因素及其绩效。知识型员工特征因素对默会知识绩效的影响程度很小,默会知识的转化、共享在于知识型员工的意愿。默会知识的默会性对默会知识的转化、共享有很大的阻碍作用,企业对默会知识绩效的提高不要过于执着,要面对一些不能改变的事实。单纯的满足知识型员工一个维度的需求,对默会知识绩效的影响程度不是很大,而三维度平衡的需求满足对默会知识绩效的影响程度很显著。企业应该从知识型员工的三维度需求的平衡点寻找突破口,更好地促进默会知识的转化、共享。
- 梁启华张春阳刘绪忠
- 关键词：知识型员工安全需求
