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刘艳彬

作品数:48 被引量:233H指数:10
供职机构:浙江大学宁波理工学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金浙江省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 33篇期刊文章
  • 4篇会议论文
  • 3篇学位论文
  • 2篇专利

领域

  • 32篇经济管理
  • 8篇文化科学
  • 7篇社会学
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 8篇实证
  • 6篇实证研究
  • 5篇消费者
  • 5篇家庭生命周期
  • 4篇生命周期
  • 4篇可拓
  • 4篇绩效
  • 3篇业绩
  • 3篇营销
  • 3篇企业
  • 3篇企业绩效
  • 3篇消费者行为
  • 3篇可拓学
  • 3篇互动导向
  • 3篇家庭
  • 3篇教师
  • 3篇教学
  • 3篇顾客
  • 2篇要素价格
  • 2篇要素价格扭曲

机构

  • 32篇浙江大学
  • 15篇吉林大学
  • 3篇宁波市科技信...
  • 1篇广东工业大学
  • 1篇国防大学
  • 1篇华东师范大学
  • 1篇浙江大学城市...
  • 1篇吉林农业大学
  • 1篇福建江夏学院
  • 1篇阿姆斯特丹大...

作者

  • 42篇刘艳彬
  • 15篇袁平
  • 5篇李兴森
  • 4篇于洪彦
  • 3篇鞠芳辉
  • 3篇李建花
  • 3篇郑振雄
  • 2篇周耀烈
  • 2篇王明东
  • 1篇陈祝平
  • 1篇于欣
  • 1篇疏礼兵
  • 1篇余志伟
  • 1篇李萍萍
  • 1篇严进
  • 1篇吴刚
  • 1篇焦新宇
  • 1篇许立波
  • 1篇周帆
  • 1篇朱正祥

传媒

  • 3篇中国市场
  • 3篇科研管理
  • 2篇税务与经济
  • 2篇广东工业大学...
  • 2篇中国管理信息...
  • 2篇浙江工贸职业...
  • 2篇科技成果管理...
  • 1篇心理学报
  • 1篇南开管理评论
  • 1篇软科学
  • 1篇数学的实践与...
  • 1篇中国经济问题
  • 1篇心理科学
  • 1篇社会科学家
  • 1篇中国软科学
  • 1篇全球科技经济...
  • 1篇知识经济
  • 1篇理论月刊
  • 1篇浙江万里学院...
  • 1篇管理科学

年份

  • 1篇2025
  • 1篇2024
  • 1篇2023
  • 2篇2020
  • 6篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 3篇2013
  • 3篇2012
  • 1篇2011
  • 5篇2010
  • 4篇2009
  • 5篇2008
  • 3篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2005
48 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
中国制造企业如何成功实施服务化——宁波贝发服务转型案例分析
"服务化战略"已经成为众多中国制造企业转型升级的可行选择,然而目前理论界对于如何保证制造企业成功的实施服务转型尚缺乏相关探讨。文章以宁波贝发集团为研究案例,采用定性研究方法从资源基础观的角度探讨了制造企业成功实施服务化战...
刘艳彬李兴森林亚庆
关键词:服务化
平台型公益组织社会价值创造过程研究——基于善园典型案例分析被引量:1
2019年
"社会企业家精神"被引入社会公益组织已经成为全球现象,以致力于弥补社会、环境需求与相应的资源供给之间日益扩大的差距,而现有关于"社会企业家精神"的研究很大程度上集中在解决社会问题的"宏大想法"上,缺乏对于解决社会问题和创造社会价值过程的研究。为此,文章采用单案例研究方法,选择了浙江省内首家平台型公益组织——善园进行案例分析,通过对善园真实资料的系统整理和分析,构建了以社会企业家能力、机会识别、资源调动、环境为主要维度的社会价值创造过程模型。
刘艳彬鞠芳辉
关键词:社会组织
预防客户流失的可拓转化策略研究被引量:4
2012年
有效的策略获取是决策科学研究的重要内容,可拓策略生成方法作为解决矛盾问题的重要方法,是可拓工程研究的重点之一.随着信息技术的发展,从数据中通过挖掘获取策略成为一条新的路径.在分析现有分类方法的基础上,提出了一种基于决策树分类规则的可拓策略获取方法,该方法利用可拓集合和可拓变换理论,对决策树规则进行二次挖掘和可拓变换,从中获取"不行变行,不是变是"的策略,为制定预防客户流失的转化措施提供有针对性的决策参考.实践证明,该方法可操作性强,对其它的可拓策略获取方法的研究也具有参考价值.
李兴森朱正祥刘艳彬
关键词:可拓变换决策树客户保留
宁波数字化产业紧缺人才的引进培育机制研究
2025年
随着数字经济的发展,数字化产业人才紧缺成为一个函待解决的问题。通过分析符合产业战略发展要求的数字化产业人才特征与类别,基于宁波数字化产业人才的基础现状,对宁波数字化产业紧缺人才的引育策略进行探讨,提出数字化产业紧缺人才的外引、内培与优化路径和策略,为解决数字化产业人才紧缺问题提供新思路。
刘艳彬穆鑫岩李建花
乡村旅游公共交通供给的可拓创新研究被引量:4
2019年
乡村旅游是贯彻乡村振兴战略的重要途径,而乡村旅游目的地的可进入性是影响乡村旅游发展的重要因素.当前,乡村旅游公共交通有效供给不足已成为制约乡村旅游发展的主要瓶颈之一.以寻找乡村旅游公共交通中存在的矛盾问题为出发点,构建了乡村旅游公共交通模式的基元库,界定了矛盾问题,并通过可拓变换来解决矛盾问题,最后形成新的乡村旅游公共交通供给模式,以促进乡村旅游快速发展.
袁平刘艳彬李兴森
关键词:可拓学乡村旅游
后金融危机时代宁波中小民营企业的创新模式研究
通过分析当前宁波中小民营企业创新模式方面存在的问题,人才和资金都不是影响创新能力的最关键的因素,创新的瓶颈在于流程化创新方法的不足。后金融危机时代中小企业创新模式转型的方向,应该是借助发达的信息网络,实现流程化全员创新。...
李兴森刘艳彬余志伟
关键词:技术创新管理策略
基于家庭就餐行为探索中国都市家庭特征——针对长春市年轻、富裕家庭的探索性研究
根据西方理论,中国都市家庭生活水平的提高与生活节奏的加快,可能会导致出现家庭就餐次数减少及家庭成员关系淡化等个性化趋势。本文通过对20户年轻、富裕都市家庭就餐行为的半结构式入户访问,经过分析整理,研究结果说明中国都市家庭...
于洪彦刘艳彬Alvin C.BurnsAnn Veeck
关键词:个性化
工作压力对建设型和防御型建言的差异影响被引量:14
2019年
以往研究普遍从建言行为的建设性意图特征出发,探讨其关键前因、产生机制和情境因素,但却较少关注建言行为的工具性目的。基于资源保存理论,本研究构建了有调节的中介模型以探讨工作压力影响员工建设型建言和防御型建言的作用机制和边界条件。通过对某建筑企业386名员工进行两阶段调查,结果表明:工作压力与防御型建言存在正向相关关系,与建设型建言存在负向相关关系,自我损耗在其中起中介作用;另外,领导开明性正向调节自我损耗和建设型建言的负向相关关系,并正向调节工作压力通过自我损耗影响建设型建言的间接效应。
卢红旭周帆吴挺严进邵闫刘艳彬
关键词:工作压力
东北大学与东软构建学科-专业-产业链的案例研究被引量:4
2016年
东软集团是中国高校校办产业华丽转身的典型,是产学研合作的优秀产物。在医学影像领域,东北大学与东软的产学研合作是典型的"学科-专业-产业链"形态,并以中荷生物医学与信息工程学院和国家数字化医学影像设备工程技术研究中心为载体,实现了高校的学科建设与人才培养,以及企业的工程化应用与员工素质提升之间的良好互动。
疏礼兵刘艳彬
关键词:学科-专业-产业链产学研合作协同创新
市场导向理论研究现状与展望被引量:11
2007年
市场导向理论自20世纪90年代以来,受到了理论界和实业界的广泛关注。市场导向理论的发展主要体现在市场导向定义、测量以及与企业绩效的关系等方面。分析和回顾市场导向理论的发展轨迹,结合当前营销观念的进一步发展,认识和把握市场导向理论未来的研究方向,具有重要的理论和实践意义。
于洪彦刘艳彬袁平
关键词:企业绩效
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