刘雪锋
- 作品数：5 被引量：86H指数：4
- 供职机构：浙江大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 全球制造网络及其对发展中国家的意义被引量：7
- 2006年
- 全球制造网络是一种新的制造组织系统,具有卓越的制造能力与服务能力,对传统的制造观念形成挑战。本文分析与探讨了全球制造网络产生形成的推动力量、其概念的提出与发展、网络成员、理论基础,在此基础上,本文论述了全球制造网络在企业、产业以及国家层面上为发展中国家提供的发展机遇,分别是全球制造网络为发展中国家本地企业知识获取提供机会,为向发展中国家的知识转移提供机会,以及为发展中国家产业升级提供了机会,最后探讨了全球制造网络对中国本地产业及企业发展的启示。
- 吴晓波刘雪锋
- 关键词：全球制造网络知识扩散
- 全球制造网络中本地企业知识获取实证研究被引量：53
- 2007年
- 探讨全球制造网络中我国本地企业知识获取的影响因素,认为本地企业吸收能力、网络嵌入性影响企业知识获取及绩效。并以160家与国际旗舰企业有制造合作行为的本地企业为样本进行实证研究,对提出的概念模型及假设进行验证,结果表明,本地企业吸收能力对本地企业知识获取及企业绩效有正的影响,而网络嵌入性对获取外部知识的能力与本地企业知识获取的正相关关系具有调节作用,本地企业知识获取在吸收能力影响企业绩效的关系中起中介作用。
- 吴晓波刘雪锋胡松翠
- 关键词：全球制造网络网络嵌入性知识转移
- 我国企业招聘网的分类与有效性实证研究被引量：2
- 2006年
- 本文运用RichardT.Cober等提出的框架评估了我国“最佳雇主”企业招聘网在形式、内容与功能三方面的特点,聚类分析的结果验证了我国企业招聘网具有招聘、筛选及招聘与筛选并重三种导向,另有一类企业招聘网难以达成任何人力资源管理目标。无论是外资企业还是本土企业,其招聘网均有部分落入有缺陷的网站类别,两类企业的招聘网在四种类型的分布上没有显著差异。文章还指明了我国企业招聘网的改进方向。
- 伍满桂刘雪锋
- 关键词：招聘网有效性
- 技术范式转换期的企业动态能力匹配研究——以三星公司为例被引量：9
- 2006年
- 技术范式的转换期要求相应的企业动态能力与之匹配。在范式内技术演进期,企业的动态能力应是:管理或组织的过程应复杂而缓慢,企业的资产组合发生线性变化,企业在既有的路径上进行战略微调;而在范式转换期,企业动态能力应是:管理或组织的过程简单而迅速,企业资产组合发生非线形变化,企业淘汰、选择新的战略路径。本文提出技术范式转换与动态能力匹配的理论框架,并对三星公司的动态能力演化进行了案例分析。
- 吴晓波刘雪锋许冠南
- 关键词：动态能力
- 全球制造网络中知识转移过程及影响因素研究被引量：18
- 2007年
- 全球制造网络是一种新的制造组织系统,具有卓越的制造能力与服务能力,对传统的制造观念形成挑战。分析与探讨了全球制造网络产生形成的推动力量、其概念的提出与发展、网络成员、理论基础,在此基础上,进一步研究了全球制造网络中知识转移机制、知识转移过程,最后探讨了全球制造网络中知识转移的影响因素。
- 吴晓波刘雪锋
- 关键词：全球制造网络知识转移
