叶富英
- 作品数：37 被引量：256H指数：10
- 供职机构：浙江中医药大学附属第一医院更多>>
- 发文基金：浙江省中医药科技计划项目浙江省中医药管理局科研基金浙江省中医药科学研究基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 专科病证中医护理特色方案的构建与应用被引量：2
- 2023年
- 目的构建专科病证中医护理特色方案并观察应用效果。方法制定13个常见专科病证中医护理特色方案,由多部门协作将此方案应用于中医护理门诊。结果方案应用后,中医护理门诊就诊量、各项中医护理技术实施量较方案应用前有明显增长,常见病证中医特色护理实施效果优于方案应用前,患者对中医护理门诊的满意度评分高于方案应用前。结论专科病证中医护理特色方案的构建及临床应用增加了中医护理门诊就诊量,提升了中医护理实施效果,提高了患者对中医护理服务的满意度。
- 姚斌莲徐敏叶富英汪永坚边雪梅占伟江张晓兰
- 关键词：病证中医护理护理门诊
- 浙江省中医护理技术分级的现状调查被引量：35
- 2021年
- 目的了解浙江省中医护理技术分级的现状,为中医护理技术的培训、管理及相关政策制订提供依据。方法2020年8月—9月采用自行设计的中医护理技术分级开展情况调查表对浙江省中医医疗机构进行调查。调查内容包括技术分级方法、原则和具体技术分级情况。结果共调查94所中医医疗机构,回收有效问卷92份。结果显示,72所(78.26%)中医医疗机构实施了中医护理技术分级,分级方法有6种,按一类、二类、三类技术进行分级是主要分级方法(52.78%)。各医疗机构的技术分级原则不统一,技术分级存在不一致现象,部分技术的分级存在较大差别。结论浙江省各级中医医疗机构重视中医护理技术的分级管理,但缺乏同质性,建议制订分级管理策略,明确分级方法与原则,统一各项技术的分级,提高技术应用的规范性。
- 叶会玲徐敏俞国红包云春叶富英李秋爽
- 关键词：中医护理技术问卷调查护理
- 中西医结合护理专科护士胜任力评价指标的构建被引量：9
- 2019年
- 目的构建中西医结合护理专科护士胜任力评价指标。方法采用德尔菲专家咨询法构建中西医结合护理专科护士胜任力评价指标。结果构建的中西医结合护理专科护士胜任力评价指标涵盖一级指标5项、二级指标13项、三级指标61项。结论中西医结合护理专科护士胜任力评价指标具有较高的可靠性和科学性,能为中西医结合护理专科护士的选拔、培训、考核提供参考依据。
- 叶会玲祝亚男孙秋华俞国红叶富英江丽萍汪永坚应灵妹
- 关键词：专科护士中西医结合护理胜任力评价指标
- 腕踝针镇痛作用研究进展被引量：29
- 2013年
- 综述腕踝针镇痛作用在内科、外科、顽固性疼痛、癌性疼痛及其他不同疾患中的应用概况。认为腕踝针可调和营卫、活血化瘀、通络止痛,具有简、验、效、廉的特色。
- 蔡亚红叶富英
- 关键词：腕踝针镇痛
- 腕踝针治疗晚期胃癌呃逆25例被引量：5
- 2013年
- 胃癌是我国常见的恶性肿瘤，晚期胃癌患者又常常出现呃逆症状。呃逆，古称“哕”，俗称“打嗝”。顽固性呃逆是指持续48h以上不能缓解，它可引起失眠、脱水、电解质紊乱及持久的精神紧张及烦躁。而且，晚期胃癌患者呃逆与消化道出血有密切关联，往往呃逆出现得更早。我科对25例晚期胃癌呃逆患者实施腕踝针治疗，现报告如下。
- 朱慧萍叶富英
- 关键词：癌症呃逆腕踝针
- 新斯的明穴位注射治疗术后腹胀78例被引量：4
- 2007年
- 叶富英
- 关键词：穴位注射治疗术后腹胀术后并发
- 新斯的明足三里穴位注射治疗妇科术后腹胀
- ＜正＞腹胀是妇科手术后出现的常见并发症之一。表现为腹部胀满,腹痛,当胀气压迫膈肌和胸腔时可出现气急和呼吸困难。在2003年-2005年我院妇科手术患者中,术后并发腹胀有78例, 采用新斯的明足三里穴位注射疗效显著,报道如...
- 叶富英
- 关键词：穴位注射术后腹胀
- 文献传递
- CRRT护理安全性的危险因素分析及预防措施被引量：4
- 2015年
- 文章回顾分析132例血液净化治疗患者的临床资料,研究连续性肾替代疗法(continuous renal replace-ment therapy,CRRT)护理安全性的危险因素以及预防措施。ICU行CRRT的患者护理安全性主要与护理工作熟练度、护理人员学历、护理知识掌握情况、患者身体情况、感染病原体、感染部位、年龄等有关,根据患者的自身状况,应该实施个体化的护理措施。
- 季炜芳叶富英
- 关键词：血液净化
- 腹腔镜手术治疗卵巢子宫内膜异位囊肿的护理
- 2007年
- 叶富英
- 关键词：腹腔镜手术卵巢子宫内膜异位囊肿护理
- 感染预防控制员能力建设实践探索被引量：2
- 2022年
- 感染预防控制(以下简称感控)员是科室感控小组的中坚力量,加强其能力建设对提高院科两级的管理效能,有效保障医疗安全至关重要。2017年开始,某三级甲等中医医院基于对医院感控员能力建设中存在问题的分析,通过健全并规范对感控员的组织管理、建立感控员岗位培训体系、制定年度《科室感控小组管理手册》、执行感控员交叉检查制度与疫情期间的巡查制度、建立感控员队伍考核评估体系及激励机制、组建感控菁英团队以及构建感控医生主导模式,逐步提升感控员的专业能力和管理能力,取得良好成效,可为优化感控员能力建设提供借鉴。
- 干铁儿张丽杰蒋旭宏孙华琴叶富英张烁
- 关键词：卫生人力医院感染管理
