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吴宝林

作品数:3 被引量:3H指数:1
供职机构:中国石油天然气集团公司更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇责任文化
  • 1篇石油
  • 1篇石油工业
  • 1篇数字化
  • 1篇凝聚人心
  • 1篇企业
  • 1篇作业区
  • 1篇文化
  • 1篇文化形成
  • 1篇技术人
  • 1篇技术人员
  • 1篇采油
  • 1篇采油作业
  • 1篇采油作业区

机构

  • 3篇中国石油天然...

作者

  • 3篇吴宝林
  • 2篇寇小燕
  • 1篇杨本红
  • 1篇董昭
  • 1篇孙晓伟

传媒

  • 1篇中国电子商务
  • 1篇石油政工研究
  • 1篇企业改革与管...

年份

  • 3篇2014
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
新时期油田企业办公室督查督办工作的探索被引量:1
2014年
督查督办工作是促进工作落实的有效手段.本文分析了新时期督查督办工作面临的挑战,并立足现代化采油厂建设实际,从理念、制度和方法三个层面对如何加强油田企业办公室督查督办工作进行了探讨,有针对性地提出了问题解决策略.
寇小燕孙晓伟吴宝林
责任体系建设与责任文化形成的探索与实践
2014年
技术人员对石油工作的忠诚、热爱要用履行责任来体现,石油工业的发展需要每名技术人员的辛勤工作和奋勇拼搏,这些都需要发挥责任的作用,用责任凝聚人心,用责任促进发展。但是,随着经济社会的发展,人们价值观的多元化,部分技术人员缺乏应有的责任意识,因而缺乏强烈的进取心,缺乏刻苦钻研的内在动力,
杨本红董昭吴宝林
关键词:责任文化技术人员石油工业凝聚人心
数字化采油作业区员工培训新模式的创建被引量:2
2014年
近年来,随着油田数字化技术的广泛应用,油田生产现场和生产组织结构发生了重大变化,对员工的综合技能素质提出了更高的要求,但目前员工培训工作与生产现场实际存在脱节,造成了基层采油作业区培训工作相对滞后,影响了企业的持续稳定发展。本文结合目前作业区培训管理实际,重新构建数字化作业区培训体制机制,解决实际工作中的培训难点,夯实发展基础,促进油田可持续发展。
寇小燕吴宝林
关键词:数字化
共1页<1>
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