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唐曙光

作品数：3 被引量：2H指数：1
供职机构：长沙市人民政府更多>>
相关领域：政治法律更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇政治法律

主题

  • 3篇公选
  • 3篇公选考试
  • 2篇应试
  • 2篇应试者
  • 2篇面试
  • 1篇评委
  • 1篇中医
  • 1篇无领导小组讨...
  • 1篇领导干部
  • 1篇结构化面试
  • 1篇考试
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇公务员考试
  • 1篇公选面试
  • 1篇干部
  • 1篇测评要素

机构

  • 3篇长沙市人民政...

作者

  • 3篇唐曙光

传媒

  • 3篇领导科学

年份

  • 2篇2013
  • 1篇2012
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
参加公选考试要强化“复杂”意识
2013年
不断提高领导干部应对复杂局面的能力，从容应对各种风险和挑战，有效解决各种问题和矛盾，是加强党的执政能力建设的一项重要内容。作为一名领导干部，在日常工作中经常要面对各种复杂情况，因此，在组织选拔领导干部时，不但要求备选干部有深厚的理论功底，更要求其具备较强的实际操作能力。解决复杂问题的能力已经成为公选考试的重要测评要素，应试者对此应予以高度重视。
唐曙光
关键词：公选考试领导干部测评要素
公选面试评委是如何“望、闻、问、切”的
2013年
中医的“望、闻、问、切”，是在长期医疗实践中总结出的诊断方法，其本质是从多方面出发，客观详尽地了解事物，得出判断与结论。面试是公选考试中的重要环节，评委对应试者的评价主要是“看、听、问”，多渠道地获取被试者信息，最后“评”，与中医的“望、闻、问、切”原理相契合。面试时，了解评委“望、闻、问、切”的方法，应试者可以有针对性地进行应对。
唐曙光
关键词：公选考试评委面试应试者中医
无领导小组讨论面试中应试者特征分析及改进建议被引量：2
2012年
无领导小组讨论因其考察应试者素质全面、准确等优点，成为公务员考试和领导干部公选考试除结构化面试外的最重要的方式。在无领导小组讨论过程中，应试者会呈现出不同特点。下面，我们以一次无领导小组讨论面试个人陈述阶段为例，分析几名典型应试者的回答，使大家更加了解在无领导小组讨论面试中应试者的特点，也使应试者更加清醒地认识自己并进行针对性改进。
唐曙光
关键词：无领导小组讨论结构化面试应试者公务员考试公选考试
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