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孙宏

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：山东师范大学人口资源与环境学院更多>>
发文基金：山东省软科学研究计划更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源激励
  • 1篇资源激励
  • 1篇竞争力
  • 1篇产业竞争力

机构

  • 2篇山东师范大学

作者

  • 2篇孙宏
  • 1篇王月菊
  • 1篇李莉

传媒

  • 1篇科技经济市场
  • 1篇时代经贸

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于模糊偏序的人力资源激励评估模型研究
2010年
激励是人力资源管理的永恒主题。在人力资源越来越受到重视的今天,激励作为人力资源开发的重要手段,在激发员工潜力,提高员工绩效,增强组织凝聚力等方面起着重要作用。文章根据人力资源激励的目的与要求,从评估对象、方案、指标的不确定性出发,运用模糊偏序的方法,建立了基于模糊偏序的员工激励评估模型,实现了员工激励的分析、评价与决策的结合,以提高评估的可行性与实用性。
孙宏
关键词：人力资源
基于因子分析的山东省产业竞争力综合评价
2011年
产业竞争力是地区经济发展的主要因素，本文通过建立产业竞争力综合评价体系，对山东省主导产业中38个行业进行因子分析，结果显示，山东省的优势产业依然集中在传统的劳动密集型产业，高新技术和新兴产业虽有发展，但成长力不足。因此需要通过制定相应的产业政策，来提升山东省整体产业竞争力。
李莉孙宏王月菊
关键词：产业竞争力
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共1页<1>
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