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孙怀禄

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：延安大学经济管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 1篇代理
  • 1篇代理关系
  • 1篇制权
  • 1篇中国经济
  • 1篇中国经济增长
  • 1篇剩余索取权
  • 1篇索取权
  • 1篇统计性歧视
  • 1篇内需
  • 1篇歧视
  • 1篇中小企业
  • 1篇委托代理
  • 1篇委托代理关系
  • 1篇经济增长
  • 1篇控制权
  • 1篇劳动力
  • 1篇劳动力市场
  • 1篇国有企业
  • 1篇后次贷危机

机构

  • 3篇延安大学

作者

  • 3篇白如钰
  • 3篇罗钜钧
  • 3篇孙怀禄
  • 1篇杨育民
  • 1篇宇贇

传媒

  • 1篇商场现代化
  • 1篇当代经济
  • 1篇特区经济

年份

  • 3篇2009
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
后次贷危机时代下的中国经济增长突破口探析
2009年
在美国次贷危机引发的金融危机席卷全球,新兴市场出口驱动经济的战略产生局部或整体改变的背景之下,我国在后次贷危机时代应改变经济增长方式,以扶持中小企业,稳定就业水平为突破口大力扩张内需,进而实现宏观经济平稳较快的增长。
罗钜钧白如钰孙怀禄宇贇
关键词：次贷危机经济增长内需中小企业
基于企业视角的劳动力市场统计性歧视分析
2009年
从企业的角度分析,统计性歧视有两种类型:群体间歧视和群体内歧视。统计性歧视主要来源于劳动力市场信息的不对称,而非来自企业有意损害一部分人的自尊心和利益。在排除偏见和垄断等其他歧视情况下,企业实行统计性歧视是信息成本约束与利润最大化行为下的一种理性选择。
孙怀禄白如钰罗钜钧
关键词：企业劳动力市场统计性歧视
国有企业委托代理关系剖析被引量：1
2009年
由于国有企业产权的“虚拟”特征和经理人员任命的非市场化机制，国有企业的内在矛盾突出表现为委托代理关系的特殊性，初始委托人不明确、中间代理链冗长、以及对最终代理人的约束软化和激励不足，造成代理成本增加、内部人控制问题滋生，从而导致国有企业效率低下。
白如钰孙怀禄罗钜钧杨育民
关键词：国有企业委托代理剩余索取权控制权
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