庄二平
- 作品数：31 被引量：58H指数：4
- 供职机构：南阳师范学院经济与管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金河南省社会科学规划项目河南省政府决策研究招标课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
- 南阳市艾草产业发展分析被引量：2
- 2022年
- 南阳艾草种植历史久远,种植规模大,具有气候优良、品质优良、市场前景广阔、政府给予大力支持等产业发展优势,但发展中依然存在一些问题,如产品附加值不高、产业链亟待延伸、龙头企业示范带动能力不足、品牌效应未形成、产业组织化程度低等问题。为此,南阳市艾草产业发展应不断加大科技投入,提高精深产品加工能力,不断完善产业链,打造龙头企业,提升品牌知名度与产业组织化程度,以促使艾草产业不断健康快速发展。
- 庄二平郑真
- 关键词：产业链
- 我国中小企业新三板融资探析被引量：5
- 2020年
- 在我国经济发展过程中,中小企业起着非常重要的作用,但中小企业经常面临融资难的问题。对于中小企业来说,新三板的挂牌上市是一个难得的契机,中小企业可以利用新三板获得融资支持。但随着新三板的发展,新三板市场也暴露出一些问题,如,融资规模小、融资功能受限、市场流动性不足、融资效率不高等。因此,需要进一步扩大融资方式,丰富融资产品,提升融资功能和新三板市场流动性,提高融资效率,完善新三板转板机制等,促使新三板市场的功能和效应更好的发挥,成为中小企业融资的重要平台。
- 庄二平杨阳
- 关键词：中小企业融资
- 食品安全视角下我国农产品绿色供应链管理浅探被引量：5
- 2014年
- 近年来,我国农产品食品安全事件不断发生,影响了人们的身体健康和经济社会的稳定。农产品食品安全事件的发生与农产品供应链的每一个环节息息相关。因此,减少食品安全风险,应加强农产品绿色供应链管理,从生产经营理念、农业科技水平、绿色供应链各环节管理等方面着手,确保人们享用到安全、放心、绿色、健康食品。
- 庄二平
- 关键词：食品安全农产品绿色供应链供应链管理
- 河南省中小企业战略联盟的构建探析
- 2008年
- 随着市场竞争的日趋激烈，越来越多的企业发现仅依靠自身实力单打独斗将难以应对，于是，它们纷纷转向互联合作的协作经营。战略联盟作为一种新型的企业联合模式，其在现代企业发展壮大过程中的作用越来越突出，并已成为当今企业进入新竞争时代的必然选择。对河南中小企业来说，它们也应适应时代发展的要求，积极探索适合自身特点的联盟之路，努力使自身获得更高层次的发展。
- 庄二平
- 关键词：联盟中小企业
- 我国移动通信市场两大寡头价格战的博弈分析被引量：7
- 2005年
- 近年来,我国移动通信市场上的两大寡头———中国移动和中国联通为了争夺市场份额,一度陷入价格战的泥潭,致使我国移动通信市场出现增量不增收、用户每月平均消费值(ARPU)不断下降的现象。运用博弈论的原理和模型,对二者之间的价格战进行深层分析可知:在协调博弈中,中国移动会选择斯坦克尔伯格均衡,而中国联通则选择库诺特均衡,结果导致双方都没有达到纳什均衡。两大运营商只有进行广泛合作,才能充分发挥通信网络的整体效能,提高各自的规模经济效益。
- 庄二平
- 关键词：博弈论移动通信市场价格战博弈均衡
- 浅议战略联盟企业核心竞争力的维护被引量：2
- 2008年
- 核心竞争力是企业的生存基础,战略联盟是企业培育自身核心竞争力的有效途径。然而,战略联盟也有负面效应,可能会使联盟内企业自身的核心竞争力在联盟合作过程中发生缩水或流失。因此,联盟企业在加强合作的同时,还需要维护好自身的核心竞争力。
- 庄二平
- 关键词：战略联盟核心竞争力
- 我国餐饮企业文化营销策略探析
- 2013年
- 进入21世纪，随着人们消费行为的个性化、情感化、多样化，文化因素在企业营销活动中发挥的作用日益凸显，文化营销成为市场营销的一种新模式。中华餐饮文化源远流长，文化已渗入到餐饮企业经营的方方面面。
- 庄二平
- 关键词：营销策略餐饮企业营销活动文化因素市场营销
- 河南煤炭资源型城市产业结构调整与转型
- 2013年
- 煤炭资源型城市为我国经济的发展做出了巨大的贡献,但其经济产业结构单一、资源枯竭、发展经济水平日益降低等问题不容小视。文章以河南煤炭资源型城市为例,对产业结构调整与转型当中的环境优化、人才建设、发展观念和技术的改进等问题进行了研究并提出相应的对策。
- 庄二平
- 关键词：煤炭资源型城市产业结构
- 企业战略联盟中的竞争与合作问题研究
- 自20世纪80年代早期以来，企业战略联盟如雨后春笋般不断涌现，企业间的合作迅猛发展。近几年我国也有许多企业以不同方式建立了大量联盟，如海尔与三洋、TCL与松下、TCL与飞利浦、康佳与三星、小天鹅与东芝、海信与日立等等，战...
- 庄二平
- 关键词：企业战略联盟核心竞争力
- 文献传递
- “互联网+”下《人力资源管理》课程教学改革探析
- 2022年
- 当前《人力资源管理》课程教学中存在教学方法单一,学习效果不理想等问题。“互联网+”时代,为更好地满足学生个性化学习需求,提高教学效果,应不断对《人力资源管理》课程教学模式及方法进行改革探索,不断创新,促使教学效果不断提升。随着网络的广泛普及应用以及“互联网+”行动计划的提出,一些智慧平台和工具被运用于课程教学中,互联网技术在改造教育、提高教育效能的同时,也为教育教学变革带来了机遇与挑战。
- 庄二平
- 关键词：教育效能个性化学习互联网教学效果《人力资源管理》课程
