张博
- 作品数：2 被引量：39H指数：2
- 供职机构：中国石油天然气集团公司更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 人力资源评价指标体系与模糊判断被引量：27
- 2003年
- 人力资源是企业需求资源中的重要组成部分,通过综合分析企业对人力资源的需求,构建了一套科学的人力资源评价指标体系,包括3个一级指标,8个二级指标和18个三级指标,在建立了评价因素集、权重集和模糊矩阵的基础上,运用模糊判断法对人力资源进行综合模拟评价,根据最大隶属度原则可得到综合评价结论。。
- 巩艳芬孙晓春张博李春明
- 关键词：人力资源指标体系
- 石油工程项目投资决策中复合期权模型的应用被引量：12
- 2003年
- 研究了实物期权价值的基本特征和定价方法,介绍了复合期权的基本概念,认为在金融领域中,对于复合期权最有效的评价方法是盖斯克模型,并把盖斯克评价模型应用到石油工程的投资决策中。结果表明,评价复合期权的盖斯克模型对评估石油工程投资项目具有很高的应用价值,可避免传统评价方法造成的机会损失,并可使投资效益最大化。
- 曹艳孙彦彬张博刘永建
- 关键词：实物期权复合期权不确定性
