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张朝玉

作品数:5 被引量:9H指数:2
供职机构:河北经贸大学更多>>
发文基金:河北省社会科学发展研究课题河北省科学技术研究与发展计划项目更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 5篇企业
  • 5篇中小企业
  • 3篇留人
  • 2篇竞争力
  • 2篇核心竞争力
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业薪酬
  • 1篇中小企业培训
  • 1篇中小企业薪酬
  • 1篇资源管理
  • 1篇物质资源
  • 1篇薪酬
  • 1篇留人策略
  • 1篇经济时代
  • 1篇竞争环境
  • 1篇公共
  • 1篇核心竞争力分...
  • 1篇核心员工
  • 1篇长尾

机构

  • 4篇燕山大学
  • 1篇河北经贸大学
  • 1篇石家庄铁路职...

作者

  • 5篇张朝玉
  • 3篇齐经民
  • 3篇毛清华
  • 1篇贺玉德
  • 1篇刘军

传媒

  • 2篇经济导刊
  • 1篇未来与发展
  • 1篇中国商贸

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 2篇2007
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
基于长尾理论的我国中小企业核心竞争力分析
2010年
美国克里斯·安德森在其《长尾理论》的论著中指出,未来的经济是长尾经济,中小企业将逐步成为经济的主体并扮演重要的角色。本文利用长尾理论从内外两个方面对中小企业培育核心竞争力进行了分析,具有一定的理论意义和现实价值。
贺玉德刘军张朝玉
关键词:长尾理论中小企业
中小企业薪酬留人对策分析被引量:3
2007年
在知识经济时代,企业利用其一切资源确保其生存和发展,对资源的消耗也由自然界的物质资源转向人力资源。现代企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,中小企业的核心竞争力就是企业的员工,流失了核心员工,中小企业就失去了灵魂和实质,更不用谈发展壮大了。
毛清华张朝玉齐经民
关键词:中小企业留人薪酬核心员工经济时代物质资源
河北省中小企业留人困境的公共对策研究
河北省中小企业作为河北省经济体系的重要组成部分,在河北省经济发展中具有重要作用。然而,随着市场经济的进一步发展,中小企业留人困境日益凸显,这严重的制约了中小企业的持续、健康发展,进而对政府、社会、企业造成了不同程度的不良...
张朝玉
关键词:中小企业
文献传递
中小企业人才保留困境被引量:3
2007年
随着我国加入WTO和体制改革的不断深化,各行业的中小企业将面临着比大企业更加恶劣的竞争环境,现代企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,中小企业原有的人力资源管理痼疾日渐暴露并成为制约其成长的桎梏。中小企业员工流动性很强,导致企业难拥有稳定的人才队伍和比较理想的人员配置。中小企业的核心竞争力就是企业的员工,流失了核心员工,中小企业就失去了灵魂和实质,更不用谈发展壮大了。
齐经民张朝玉毛清华
关键词:中小企业竞争环境人力资源管理核心竞争力
中小企业培训留人的关键问题分析与对策被引量:2
2008年
培训对于中小企业留人起到了关键性的作用,本文通过对影响留人的相关问题进行分析,提出要重视培训、革新观念、加大投入,加强上岗引导,关注留人的技术层面,基于员工职业生涯设计培训体系。
毛清华张朝玉齐经民
关键词:中小企业留人策略
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