明文梅
- 作品数：9 被引量：27H指数：3
- 供职机构：内蒙古科技大学更多>>
- 相关领域：文化科学自动化与计算机技术社会学经济管理更多>>
- 高校人事档案信息化管理的现状分析及策略被引量：8
- 2014年
- 要实现高校人事档案信息化管理,必须认真分析高校人事档案信息化管理的现状,找出存在的问题和弊端,为改变以手工为主的、传统的人事档案管理模式,应加强高校人事档案信息化建设的思路和策略,尽快实现信息化、网络化的人事档案管理。
- 明文梅
- 关键词：高校人事档案信息化管理
- 创新高校岗位管理与聘用 加强人事档案工作建设
- 2014年
- 在深化高校人事制度改革的进程中,推行岗位设置管理制度是高校人事制度改革的重要内容。内蒙古科技大学在岗位设置与聘用管理工作中,科学设置岗位,创新用人机制,强化聘后管理,加强人事档案信息化建设,确保高校人事制度改革工作的顺利进行。
- 明文梅
- 关键词：高校岗位聘用人事档案
- 高校干部档案“三龄两历一身份”认定审核的有效途径被引量：7
- 2014年
- "三龄两历一身份"的审核确认,是干部人事档案管理工作的重中之重。对干部档案"三龄两历一身份"认定审核中存在的档案信息缺乏准确性、档案材料短缺、档案前后信息记载不一致等问题产生原因进行了分析,探索了认定审核工作的有效途径:领导重视,责任落实到人;部门精心组织,认定审核程序到位;注重工作细节,避免矛盾发生;加强组织纪律,严把审核环节;创新干部档案管理,提高现代化管理水平。采取有效途径对加强高校干部档案管理,确保高校干部人事档案的真实性、规范性和完整性,防止造假事件发生会起到积极的作用。
- 明文梅
- 高校人事档案管理模式创新被引量：1
- 2013年
- 高校人事制度改革不断深化进程中,传统的人事档案管理模式已经不能满足现代化人事管理的需要。从长期人事档案工作经验出发,摸索和创新了人事档案信息系统模式、电子人事档案管理模式、社会服务化体系运作模式和标准化档案材料管理模式,以适应当前人事档案材料动态变化频繁的需要。
- 明文梅
- 关键词：高校人事档案
- 应届毕业生软技能自我评价分析被引量：1
- 2013年
- 高校毕业生经历四年专业教育掌握了一定的硬技能,同时,软技能也会获得相应的提升。选取2011届内蒙古地区经济管理类毕业生,调查软技能自我评价状况,分析软技能与性别、签约就业、就业满意的简单差异。
- 明文梅王雅荣杨雪
- 关键词：应届本科毕业生软技能就业
- 高校岗位管理与聘用创新被引量：2
- 2013年
- 在深化高校人事制度改革的进程中,推行岗位设置管理制度是高校人事制度改革的重要内容。在岗位设置与聘用管理工作中,科学设置岗位,创新用人机制,强化聘后管理,确保高校人事制度改革工作的顺利进行。
- 明文梅
- 关键词：高校岗位聘用
- 关于加强高校干部档案管理的几点思考被引量：1
- 2014年
- 本文从不同角度分析了高校干部档案管理中存在的一些问题,探讨了解决问题的对策,并提出了加强高校干部档案管理的几点思考。
- 明文梅
- 关键词：高校干部档案管理
- 高校人事档案信息管理系统功能模块的建立与应用被引量：2
- 2014年
- 从人事档案信息管理系统的开发环境与设计思路入手,研究了人事档案信息管理系统功能模块的建立,并阐述了人事档案信息管理系统在内蒙古科技大学的实际应用,从而为学校各项工作提供更方便、快捷、准确的检索服务,提高管理系统的利用率和工作效率,推进高校信息化管理进程。
- 明文梅
- 关键词：高校人事档案信息管理系统功能模块
