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曹晓珍

作品数：3 被引量：2H指数：1
供职机构：韶关学院更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 1篇性知识
  • 1篇知识
  • 1篇知识单元
  • 1篇知识组织
  • 1篇人力资源
  • 1篇社会
  • 1篇社会角色
  • 1篇图书
  • 1篇图书馆
  • 1篇图书馆员
  • 1篇角色
  • 1篇角色转换
  • 1篇高校学报
  • 1篇馆员
  • 1篇高校

机构

  • 3篇韶关学院
  • 2篇中山大学

作者

  • 3篇曹晓珍
  • 2篇洪显兰
  • 1篇廖铭德
  • 1篇陈景增

传媒

  • 1篇科技情报开发...
  • 1篇红河学院学报
  • 1篇职业时空

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2004
  • 1篇2003
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
从人力资源开发看高校图书馆的激励模式被引量：2
2003年
从人力资源开发的角度分析了目前高校图书馆的管理现状,引证了激励理论在图书馆人力资源管理实践中的作用,进一步探讨了高校图书馆激励模式的建立及其意义。
曹晓珍洪显兰
关键词：人力资源
高校学报法学论文开发性知识组织与利用探讨
2009年
进行高校学报法学论文的开发性知识组织很有必要。选择好工作平台,搞好高校学报法学论文的知识开发和小知识块组织,有利于发挥高校文科学报的最大功用。
陈景增廖铭德曹晓珍
关键词：知识组织
新世纪图书馆员社会角色转换研究综述
2004年
就近几年 图 书馆 界 关 于新 世 纪 馆员 意 识 转换 及 社 会角 色 转 换等 方 面 的研 究 进行 了综 述 , 指出 新 时 期的 馆 员 要实 现 自 我社 会 角 色的 转 换 ,首 先 是 要明 确 转 换的 必 要性,然后 采取 有 效的 策略 逐 步地 、系 统地 推 进转 换,才能 取得 较 好的 效果 。
曹晓珍洪显兰
关键词：图书馆员社会角色
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