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李俊

作品数:5 被引量:17H指数:3
供职机构:国家电网公司浙江省电力公司更多>>
相关领域:动力工程及工程热物理经济管理环境科学与工程文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇动力工程及工...
  • 1篇电气工程
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇锅炉
  • 2篇电力
  • 1篇氮氧化物
  • 1篇氮氧化物排放
  • 1篇电厂
  • 1篇电厂锅炉
  • 1篇电力企业员工
  • 1篇电力体制
  • 1篇电力体制改革
  • 1篇电站
  • 1篇电站燃煤锅炉
  • 1篇烟气
  • 1篇烟气处理
  • 1篇知识密集
  • 1篇知识密集型
  • 1篇失速
  • 1篇失速试验
  • 1篇企业
  • 1篇燃煤
  • 1篇燃煤锅炉

机构

  • 5篇国家电网公司
  • 1篇北仑发电厂

作者

  • 5篇李俊
  • 1篇施浩勋
  • 1篇张书谨
  • 1篇黄郁明
  • 1篇王达峰
  • 1篇熊建国
  • 1篇裘立春
  • 1篇应剑

传媒

  • 2篇浙江电力
  • 1篇发电设备
  • 1篇中小企业管理...
  • 1篇现代商业

年份

  • 2篇2009
  • 2篇2000
  • 1篇1997
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
嘉兴电厂锅炉投产调试中遇到的问题及分析处理
1997年
分析阐述了嘉兴电厂一期工程锅炉投产调试中遇到的问题,提出了解决方法。对某些暂时难以解决的问题亦进行了探讨。
施浩勋李俊
关键词:发电厂锅炉风量测量燃烧
电力体制改革下科研单位发展战略初探
2009年
随着电力体制改革和经济体制转型的不断推进,市场竞争日趋激烈,电力科研单位面临着新的市场环境带来的压力和挑战。本文分析了自电力体制改革以来电力科研单位的改革现状及其过程中出现的问题,认为科研单位应当转变发展战略、提升核心竞争力以在竞争中求得生存与发展的观点,并在此基础上,提出了构建发展战略体系工作的具体内容。
李俊
关键词:电力体制改革核心竞争力
知识密集型电力企业员工薪酬激励机制的建立与实践被引量:5
2009年
随着我国的经济高速发展与市场体制的推行,电力行业面临着更为激烈的市场竞争。作为知识密集型企业,电力行业的竞争凸显为人力资源特别是专业技术人才的竞争。为了留住人才,提高核心竞争力,电力行业应当转变人力资源的管理理念,建立现代企业薪酬激励机制。本文在分析电力企业现行薪酬管理模式中存在的问题,进而提出建立现代薪酬激励机制的具体内容与方法。
李俊
关键词:薪酬激励机制
轴流风机现场失速试验及分析被引量:9
2000年
该文介绍了轴流风机现场失速试验,详细分析了失速前后风机的状态和参数的变化,并提出了预防失速的方法与建议。
黄瑞意张书谨黄郁明熊建国李俊应剑王达峰
关键词:轴流风机失速试验锅炉
省内电站燃煤锅炉降低氮氧化物排放的措施被引量:3
2000年
介绍了电站锅炉氮氧化物的排放标准 ,国内和省内的排放现状 ,提出了降低省内氮氧化物排放的措施是燃烧调整和使用低NOX 燃烧器等工作。
李俊裘立春
关键词:电站燃煤锅炉氮氧化物大气污染烟气处理
共1页<1>
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