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归一法和床位利用模型在中医类医院床位评价中的应用被引量：14: 2018年; 采用归一分析法的效率指数和床位利用模型,分析郑州市中医类医院的床位利用效率。结果显示:郑州市中医类医院床位发展缓慢、地区分布不均,且存在床位浪费现象,应合理规划床位规模、加强效益管理,引导患者合理就医,以推动分级诊疗及充分利用卫生资源。; 张晓星蒋淑敏李媛菊王薇赵敏马路野朱伟; 关键词：归一法

网购对大学生消费观的影响调研及对策分析被引量：1: 2013年; 结合实际调查问卷调查所得的结果,分析网上购物行为以及大学生消费心理,并针对大学生网购时存在的问题,提出改善部分大学生不良消费行为的对策,对大学生网购行为提出一系列引导方法,便于大学生节俭消费,树立正确的消费观念。; 张丽青郭小磊牛媛娜贾佳李媛菊贾振徐丽萍; 关键词：网上购物消费心理

基于连环替代的我国次均医疗费用影响因素分析被引量：4: 2018年; 目的研究我国医院门诊和住院次均医疗费用的主要影响因素,为控制次均医疗费用的增长提供理论依据。方法收集2010—2016年全国医院的医疗费用数据,采用连环替代法分析各指标作用下次均医疗费用的变动。结果 2010—2016年全国医院次均门诊费用环比增长了55.60%,次均住院费用环比增长了87.83%。期间年门诊诊疗人次和出院人数,以及千人口执业医师(助理)数对次均医疗费用的作用程度较为明显,人口数这一因素对次均医疗费用的影响最小。结论加强基层医疗机构服务能力建设,提高卫生服务供给水平;进一步提高卫生人力资源配置在人口学上的公平性,降低次均医疗费用,从而减轻患者的就医负担。; 张晓星蒋淑敏王薇李媛菊田召召薛浩孙长青朱伟; 关键词：连环替代法影响因素

新医改背景下改善医院管理成效的对策探究被引量：1: 2014年; 随着新医改的深入,医疗体制改革的发展,当前医疗卫生工作的主要矛盾是患者越来越多的高水平医疗服务的需求和高水平医疗服务供给不足之间的矛盾。近几年来,医院管理成效问题逐步成为热点问题之一。因此,该文通过了解分析医院管理的现状,探讨医院管理存在不足的原因,并从医疗机构、医务工作者、社会等多个角度出发,为改善医院管理成效提出合理建议。; 郭小磊李媛菊牛媛娜贾佳贾振; 关键词：新医改医院管理

郑州市县级公立医院门诊收入结构变动分析被引量：8: 2018年; 目的通过对郑州市县级公立医院门诊收入结构的分析,评价改革成效并为城市公立医院改革提供依据。方法以2013年为时间节点,运用结构变动度从横纵两个维度分析医院参与改革与否对门诊收入的影响。结果试点医院门诊收入结构变动度最大的为2011—2012年,改革后挂号、手术和治疗收入结构变动值>0,检查、卫生材料和药品变动小于0,2013—2016年未参与改革县级公立医院挂号和检查收入变动值<0,化验、治疗和卫生材料收入大于0。试点医院改革前检查收入对收入增长拉动力最大,改革后手术收入拉动力最大,非试点医院诊查收入拉动力最大。结论门诊收入中药品、检查和卫生材料收入负向变动使患者医疗负担相对减轻,但医药领域还需多渠道深化改革,提高财政补偿水平及医疗服务价格。; 张晓星蒋淑敏李媛菊王薇薛浩田召召朱继存朱伟; 关键词：门诊收入

郑州市县级公立医院改革医务人员满意度分析被引量：3: 2017年; 目的调查郑州市县级公立医院改革医务人员的满意度,并分析其影响因素。方法采用随机抽样的方法对郑州市三家县级公立医院的医务人员进行问卷调查,问卷内容包括个人基本信息及其对县级公立医院改革的认知程度、对医院改革的满意程度。采用描述性分析、χ2检验和多因素logistic回归分析医务人员对县级公立医院改革的满意程度及其影响因素。结果医务人员对医院改革措施、取消药品加成政策、管理体制改革的满意率分别为59.4%、67.8%、56.2%,均呈现较不满意。医务人员不同岗位和医护人员对改革的认知程度均影响其对公立医院改革的满意度,具有统计学意义。结论医务人员对县级公立医院改革整体满意度一般。建议政府应出台更多有利于县级公立医院长远发展的政策,医院应建立健全绩效薪酬制度,加大改革政策宣传力度,加快管理体制改革进度,更加深入改革。; 李媛菊张静王薇蒋淑敏张晓星朱伟; 关键词：医务人员满意度影响因素

基于集聚度的河南省卫生人力资源公平性评价被引量：25: 2017年; 目的描述分析河南省区域之间卫生人力资源分布差异和公平性,为政府优化配置卫生资源提供政策依据和参考。方法收集2010—2014年河南省卫生人力资源的相关数据,运用集聚度的方法计算不同经济发展程度区域的卫生资源集聚度,分析河南省卫生人力资源配置的人口和地理公平性。结果河南省卫生人力资源的地理可及性整体较好,但卫生人力资源的分布不合理,各区域间差距明显;医师、护士公平性差距明显,护士的分化程度高于医生。结论目前河南省不同经济发展区域的卫生人力资源配置方面存在明显差距,政府需充分整合卫生人力资源,寻求和建立不同经济区域卫生人力资源管理工作模式,促进全省范围内卫生人力资源的平衡。; 王薇李媛菊马路野赵敏蒋淑敏张晓星朱伟; 关键词：集聚度卫生人力资源

河南省学术期刊编辑人员心理健康现状与影响因素分析被引量：4: 2018年; 目的:了解河南省学术期刊编辑人员的心理健康现状,分析其影响因素,为开展有针对性的预防保健、提高其心理健康水平提供参考依据。方法:对河南省内75家学术期刊的在岗编辑人员进行整群抽样,采用症状自评量表(SCL-90)进行问卷调研;使用描述性分析、两独立样本的t检验、单因素方差分析、多重线性回归分析对问卷结果进行统计分析。结果:河南省学术期刊的编辑人员SCL-90总分为(145.05±48.62),高于全国常模(P<0.001)。不同性别、岗位和每周锻炼身体次数、每天睡眠时间的编辑人员SCL-90总分差异有统计学意义(P<0.05)。多重线性回归分析结果显示:业务组(β=-7.831,P=0.017)、每周锻炼身体次数(β=-14.419,P=0.001)、每天睡眠时间(β=-16.136,P=0.011)是编辑人员心理健康的主要影响因素。结论:河南省学术期刊编辑人员心理健康水平一般,存在部分心理健康问题,学术期刊的管理层应重视编辑人员的心理健康教育,编辑人员自身也应注意适时调节自己的心情。; 李媛菊张霞赵秋民王薇蒋淑敏张晓星朱伟田召召薛浩; 关键词：心理健康

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